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你好我在部队食堂工作了七年,第七年合同未到期单位以中央军委下发的解除聘用制人员的合同的名义,又以食堂被承包的名义,又以被新劳务公司接受之后涨工资的名义跟大家签了解除合同协议,并且合同上只写了双方协商一致,单位提出解除,金额什么都没写,但是假如说他们并没有这个军委下发的文件,在这样的情况下解除了合同,我能要的赔偿是 经济补偿 还是经济赔偿

用户:pf3f*** | 天津-天津 | 手机:点击查看 | 2019-08-23 13:46:38 | 一般咨询 | 

    律师回复(2)

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      专业领域: 合同纠纷婚姻家庭房产纠纷刑事辩护

      如果是违法解除劳动合同,索要的是经济赔偿金

      2019-08-23 14:13:50

      怎么可以确定他们是违法解除的合同

      2019-08-23 14:15:05

      什么样的条件下,单位属于违法解除,

      2019-08-23 14:17:33

      双方协商一致解除劳动合同,即用人单位没有过错的情况下,需要支付一年补一个月的经济补偿金。但如果签署协议一致解除劳动合同并非自愿,能够提供明确的录音等证据证实为单位强制解除,可申请一年补两个月的经济赔偿金。

      2019-08-23 14:23:04

      没有录音,也没有证据可以证明是非自愿的,只是当时承诺的涨工资没有给涨,然后就是单位拿不出当时解除合同时候说是中央军委下发的文件,单位现在拿不出文件,他们整的那个文件就是单位内部自己起草的,然后各首长都同意批准

      2019-08-23 14:26:51

      如果单位拿不出上面下发的文件 但是确实承包出去了,这样算不算违法解除

      2019-08-23 14:28:37

      不算,你已经签署了协商一致解除劳动合同的协议,从证据上来讲,就不是违法解除,除非你有新的证据,单位的文件,跟解除协议是两码事。

      2019-08-23 14:30:10

      就是单位没有文件,单位自行解除也不属于违法吗

      2019-08-23 14:34:20

      那您能不能帮我想想。我需要有什么证据 ,或者我需要搜集什么证据来证明呢

      2019-08-23 14:35:06

      单位有没有文件,以及文件是否合法,需要走诉讼程序,进行确认。 你这边要搜集签署协议非自愿的证据,即不是协商一致解除。

      2019-08-23 14:36:40

      我当时签署的这个协议,可以用威逼利诱这么说吗,他以中央军委下发的文件威逼我们,以涨工资的名义利诱我们,最后他说的这两点。都是诓骗大家

      2019-08-23 14:36:55

      要以实证为主,物证,书证或者录音录像

      2019-08-23 14:37:59

      就是我搜集非协商一致解除,即使我已经签了这个协议,但是我找到非协商一致解除合同的这个证据了 也管用吗

      2019-08-23 14:38:20

      您说的这些证据是 我都没有啊

      2019-08-23 14:39:07

      我是属于非自愿的原则 但是即使是非自愿的原则我还是签了,那应该怎么办啊

      2019-08-23 14:40:28

      证据的搜集,律师没办法帮助,您需要自行解决。

      2019-08-23 14:41:43

      还有一点 就是 我是非自愿解除的,但是如果不签协议 这份合同已经无法履行了,按照这种说法可以吗

      2019-08-23 14:43:01

      协议签署后生效,跟履行不履行没关系

      2019-08-23 14:46:47

      那就是 如果 我拿什么证据都拿不出来 就只能认同 单位给的一年一个月的赔偿吗

      2019-08-23 14:53:06

      我的协议上面 写的是 双方协商一致,单位提出解除,有单位提出解除这句话,也不属于违法吗

      2019-08-23 14:59:06

      协商一致解除就不属于违法

      2019-08-23 15:05:46

      哦,那以我现在的情况 就只能拿一年一个月的赔偿了吗

      2019-08-23 15:07:09

      恩是,一年一个月补偿

      2019-08-23 15:13:26

      我又想起来一点,我们和原单位还没有签解除合同的时候,新公司就已经过来接手了,这样算非自愿解除吗

      2019-08-24 21:37:06
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    • 服务热线:18622007441 天津 - 滨海新区
      专业领域:

      劳动仲裁中可以选择要经济补偿或者经济赔偿。我觉得如果要是你这个合同约定了工作内容和工作地点,单位不得随意解除合同,否则就是违法解除,应当支付经济赔偿金但是你签订的是协商一致解除,这个对你非常的不利,可以委托靠谱的律师提起劳动仲裁试一试

      2019-08-24 17:33:30

      工作内容和工作地点都是一样的,只是原来和军区签合同。现在变成和劳务公司签合同,其它的工资什么的没有变,然后就是当时诓骗大家签的合同。承诺的一些东西都没给,现在单位就给一年一个月的赔偿,但是我想要一年两个月的赔偿,请问,我应该怎么办呢

      2019-08-24 17:45:42

      关键还想不想干呢?如果不想干了,可以试试仲裁吧,实在不成还可以法院接着上诉。

      2019-08-24 18:09:42

      我在新公司接手之后,怀孕了做了人流手术,然后被新公司这面要求我在家待岗,我后来没有明说不干了,直接管他们要一个月的赔偿

      2019-08-24 20:58:48

      我又想起来一点,我们和原单位还没有解除合同的时候,新的承包公司已经过来接手了,这样的情况下,即使解除合同上面写着协商一致,我们算不算非自愿解除合同,或者已经无法继续履行合同了

      2019-08-24 21:40:06

      这样吧,你加我微信,语音聊聊,这样打字累的慌。我电话就是微信

      2019-08-24 21:42:50
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