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我在一家公司任职经理,由于一位员工上班不服从工作安排,我...

我在一家公司任职经理,由于一位员工上班不服从工作安排,我以经理的身份对这位员工进行工厂规章制度的一个条例进行处罚款50元,该员工对处理结果不服,对我动手动脚,准备打我,请问我站在公司的角度上,怎样处理这位员工才算合法?

用户:jsma*** | 广东-广东 | 手机:点击查看 | 2019-08-14 16:22:11 | 
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