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在事业单位工作四年(公立医院)现在还是合同制,今年续签了...

在事业单位工作四年(公立医院)现在还是合同制,今年续签了,需要去规培三年,现在医院以人才流失为由要求我们写辞职报告,自动离职。(大概2个月前之前发了个文件,在编人员按计划送规培,合同工解除劳动关系)但是之前有单位公派出去的同事(也是合同工),工资福利保留。我想请问用人单位的行为是否违法,违反了哪些法律,觉得很不公平也不合理,但是对法律不了解所以想咨询 谢谢

用户:1mky*** | -济南 | 手机:点击查看 | 2019-06-12 16:24:52 | 一般咨询 | 

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