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劳动维权,在公司上班6个多月突然被告知要辞退该怎么维权

用户:q2at1459856227 | 云南-昆明 | 来自:PC端 | 2016-04-05 19:37:08

我在2015年9月中旬在本地一家外资公司上班,面试时候口头告诉我说我公司试用期为3个月,试用期满是否聘用没有说明,也没有签订合同之类。之后就在公司上班,期间也有问过我什么时候可以转正,但人事告诉我说要和我的上级沟通之后再决定我是否转正。然后就一直上班到现在,最近两天公司突然告知要辞退我,理由是我不适合公司现有岗位。从来公司到现在也有6个半月了,之前也没说过我什么,也没发生什么错误,我想咨询的就是公司这样突然提出辞退我是否合理 合法?因为没有签过类似合同,协议什么的,公司是否存在违法/侵权行为,如果公司存在问题,我该怎么维权从什么渠道维权?希望有律师能帮忙解答,感谢 感谢 感谢@

专业回答

劳动合同法规定用人单位自用工之日起一个月内应该与劳动者签订书面劳动合同,由于用人单位未与你签订书面劳动劳动合同,可以要求用人单位支付从用工满一个月到现在五个半月的双倍工资;用人违规单方解除劳动合同,按照劳动合同法的规定,可以要求用人单位支付经济补偿,支付标准按实际工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,可以要求用人单位向你支付一个月工资的经济补偿


2016-04-07 00:14:17  

和向文律师

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      2016-04-05 19:38:39
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