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私企故意拖欠全勤工资,元旦加班不承认!是否构成侵权犯罪?

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新开业私企故意拖欠全勤工资22天,协商数次,才支付80%后,还是克扣正常休息带薪工资,并且元旦不休息,加班后不计工资!这样是否构成恶意欠薪罪?应该怎么处理保障自身权益?
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提问者:  m49s1453695474 |[山西 太原]; 2016-01-25 12:17:55
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陈虎律师  [vip] 最佳答案
电话:18228089875
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【四川-成都】已帮助6318
回复时间:2016-01-25 12:19:50

协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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