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您好，我问下劳动合同问题。没有签劳动合同及其他书面协议。入职之前说的是“工作没问题就1个月试用期”，一个月后单位说有问题，再加一个月，我默许了。请问这样算两次约定试用期吗？
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提问者: dxmq1442880174 |[北京 北京]; 2015-09-22 07:25:54
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彭依红律师
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回复时间:2015-09-22 11:47:09
《劳动合同法》规定，“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。劳动者对用人单位不满意或认为不适合工作，可以解除劳动合同，而用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件，也可以解除劳动合同，而不能延长试用期继续进行考察。
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