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劳动合同咨询

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我2014年的5月1日正式在原单位跟公司董事长当面口头请假两个月,因为我本打算去做胰腺的手术,可是一个月过去了母亲东凑西借也没有把手术费凑够,在请假前我的胰腺就经常性急性的发作,在原单位工作4年了,福利待遇不象之前面试说的一样就不提了,到最后我莫名其妙的在单位离职了,单位的人说是我前任女朋友去单位给我办理的离职手续,还拿了我4月份的工资,此事是我到6月份左右给原单位办公室经理打了电话问了下我恢复工作的时间,办公室经理告诉我这一切我都迷糊了,我请病假就算请两个月我也没有亲自去办理离职手续啊,为什么到14年6月份的时候我的公积金已经社保全部停止缴纳了,董事长口头跟我说的话我铭记于心,证明了我跟领导4年的时间里,一切都是空的,领导说的话当时令我的眼圈都湿了,可是我问过经理以后心象冰块一样凉,以上是我简单的概述,这只是现实中的5%,4年都是付出和回报不成正比的工作,我自己的义气用事把我拖进了30岁,我的文化水平很低,只是初中学历,中学毕业就去学开车,然后就开始在外打工,什么样的死机都做过,每天基本就是单位,车,回家,我不动劳务合同的常识,可是公司每年都是签署这份合同的,事后过了许久,我耳闻听说以前有过社保的能在失业后领取失业金作为日常补助,家庭一直就是够简单吃喝一点不富裕,我觉得我失业以后我之前缴纳了社保啊,我应该可以享受国家的政策啊,我就去劳动部门咨询了下,可是我又是心灰意冷的回来了,工作人员告诉我,在我离职多久以后就可以申请失业金,而离职超过多少天没来申请就是资源放弃这份失业金了,我根本部懂劳务合同,我就是每个月拿我的医保卡定时去医院开药,因为这4年的工作基本上我是跟随董事长什么每天都要12小时左右,详情不在这里说了,因为话点到即止就可以了,领导应酬我只能车上等,自己也不舍得买吃的,偶尔领导小应酬可以喊我跟领导一起吃饭,可是在那个饭桌上我一个司机那能好好吃饭啊,领导去东我去东这个意思大家都明白,我的胰腺医生说百分之80以上就是因为全这个造成的,到现在我真不知道该怎么做了 现在我想咨询律师的问题是,没有在我本人亲自去办理或者我本人没有任何委托的情况下,我前任女友(没结婚)能替我办理离职吗,而且我从来没有签署过解除劳工合同的书面东西,原单位就这样把我的工资停了,保险公积金在2014年6月份就全部停了,就算我休假满两个月了,我回去复职以后,单位有任何意见可以找我本人谈啊,在我不知情的情况下,我莫名其妙的自动离职了,而且说实话,公司让我们签署的劳务合同都是文员来给我们司机签署的,就说最后一页签个名字,然后就行了,公司之前一共4个司机,我离职前就剩我和刘师傅,我不知道我说的这种情况我能不能找地方说理去,但是这么长时间了,我一直没有追究这个事情,也就是因为曾经董事长对我还不错,但是思前想后,这不是个人感情问题,这个事主要是性质上我完全被人当傻瓜了,我想问问律师,简单陈述后,您觉得我该怎么做,我还能领取我应得的失业金吗?我莫名其妙的离职,和公司人说的跟我解除劳务合同了这个事我自己本人都不知情,我能有地方说理吗,我不懂,请律师多多指教好吗,4年的时间至少加到一起我只请假休息了这一个月的时间,我真的累了!
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提问者:  ub7r1438348174 |[天津 天津]; 2015-08-05 03:28:01
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周传豹律师  [vip] 最佳答案
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回复时间:2015-08-06 13:52:39

您好,若用人单位侵犯您的合法权益,建议尽快委托律师,申请仲裁。
天津卫津律师事务所主任,周传豹:13512054105

金颖律师  [vip]
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【北京-朝阳区】已帮助1159
回复时间:2015-08-05 10:57:21

你好,建议委托律师介入。

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