职工提前上班遭受交通事故的工伤认定 根据《工伤保险条例》第十四条第(六项)的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。实际上，这一规定是将发生工伤的情形由工作时间和工作场所延伸至上下班途中，立法的目的是为了更好地保障职工的工伤权益,对职工的一种倾斜性保护，给予职工以工伤保险待遇。然而工伤保险条例...[详情]
雇员之间打架受伤 雇主是否需担责 【案情】 原告黄某与被告方某一直为被告何某从事装潢工作，2018年12月20日，黄某与方某在进行何某安排的安装钢楼梯扶手及玻璃工作时，因琐事产生了争执并导致双方打架，在打架过程中被告方某用拳头击中了原告黄某的左眼，导致黄某左眼眼眶骨折，后经鉴定为十级伤残。由于赔偿问题协商不成,原告黄某将被告方某及雇主何某告上了法庭，要求两被告赔偿原告的各...[详情]
浅议增值税专用发票对标的物交付义务的证明力 【内容摘要】 增值税专用发票及税款抵扣资料对于认定出卖人履行交付标的物义务的证明力问题是审理买卖合同纠纷案件中长期纠缠不清的问题，有必要结合最高人民法院相关司法解释的规定进一步厘清增值税专用发票对于证明出卖人已经履行交付标的物义务的证明力问题。 【关键词】 增值税专用发票 标的物交付 证明力 【案情】 甲公司与乙公司素有往...[详情]
消费者权益保护中“价格欺诈”的认定 ——河南濮阳华龙法院判决张某诉上海绳艺公司网络购物合同纠纷案 裁判要旨 商家以虚假的原价折扣形式宣传促销，构成欺诈，导致消费者陷入错误认识而达成交易，最终不仅要承担返还货款的义务，还应担负三倍商品价款的赔偿责任。 【案情】 2018年1月31日，原告张某在被告绳艺公司在天猫网络购物平台注册名称为绳艺旗舰网店购买：1.绳艺足金黄金元宝貔貅手...[详情]
连带责任保证中保证期间适用的疑难问题辨析 保证期间是保证法律关系中的特有制度，债权人未在保证期间行使权利，则保证人的保证责任被免除。保证期间可以由当事人约定，未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期间届满之日起六个月内，但保证期间不发生中断、中止和延长的法律效果。在审判实践中，对于未约定保证期间的六个月起算点如何确定，争议较大。本文就未约定保证期间的反担保、分期...[详情]
职务侵占罪的各种表现 一、职务侵占罪——其实并不遥远 根据《刑法》第二百七十一条第一款的规定，职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 职务侵占罪是企业家、公司高管最容易触犯的罪名之一，在民营企业中更为常见，但却最容易被忽视。根据法制日报社《法人》杂志等单位历年发布的企业家犯罪报告，2015年和2016年民...[详情]
企业家之职务侵占(二) 根据现行法律法规，综合最高人民法院及各地法院公开审理的相关判例，总结出职务侵占罪的主要表现形式： (一)董事、监事、经理利用职务之便侵占公司财物 根据《公司法》第一百四十七条，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。因此，若其利用职权侵占公司财产，将构成职务侵占罪。实践中常见的是擅自使用公司财产为...[详情]
企业家之职务侵占罪(一) 随着我国市场经济的建立和完善，改革开放不断深入，经济体制改革不断深化，经济迅速发展，财产流转日益频繁。在现实生活中，公司、企业和其他单位人员利用职务之便侵占公共财物的问题日渐突出。公司、企业或其他单位人员职务侵占的案件呈上升趋势。 我们比较熟悉的是近年来触犯职务侵占罪的企业家如2016年12月，雷士照明(中国)有限公司原法定代表人、董事长吴长江因...[详情]
公司高管可能涉嫌哪些犯罪? 公司高管在保障公司正常运营的同时，必须恪尽职守，随时注意法律风险防范，如果严重损害公司利益，公司高管不仅要承担相关的民事责任，还可能承担相应的刑事责任，自己和自己管理的公司都可能成为犯罪的主体。 我国《公司法》第147条规定：董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不...[详情]
单位如何合法调岗? 文：刘祥琴 一、单位部门取消可否成为企业单方调岗的合法理由 《劳动合同法》规定，因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。依此规定，许多单位认为，部门取消所导致的岗位消失，应属于客观情况发生重大变化，企...[详情]
