打架斗殴是生活中常见的问题，但是其处罚确实及其复杂的，轻则构成治安违法，重则触犯刑法。那么，2018年打架斗殴的处罚最新规定是怎么样的? 打架斗殴的行政处罚(治安处罚) 根据治安管理处罚法，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、...[详情]
在劳动者出现工伤后，有些用人单位为逃避责任，采取注销工商登记的办法，妄图甩掉“包袱”、逍遥法外。 这种情形一般出现在未交工伤保险费的用人单位中。 那么，用人单位被注销是不是就意味着劳动者“求告无门”了呢? 当然不是。考虑到职工实际所处的弱势地位，对其申请权利应进行充分保障，只要发生工伤事故时用人单位存在、劳动关系属实，就不影响工伤认定及工伤待遇。 企业进入破产的，...[详情]
在日益增多的离婚案件中，被告下落不明情形的存在，使得法官无法与当事人接触，也就难以判断夫妻感情是否已经破裂，一旦处理不慎会导致矛盾更加突出。为更好地处理该类纠纷，笔者结合司法实践，从诉讼流程上谈谈自己的看法。 ▌一、管辖权的确定 依据《民事诉讼法》的相关规定，一方提起离婚，只要被告下落不明，就可在原告所在地提起离婚之诉。但对于“被告下落不明”的界定，法律既未规定...[详情]
《婚姻法》明确规定，只有到婚姻登记机关进行结婚登记，取得结婚证的，才视为确立夫妻关系。举办婚礼不能视作婚姻关系成立。 嫁妆算婚前财产还是婚后财产要根据情况来判断，如果是二人在领取结婚证之后购置并且双方没有对嫁妆的归属作出约定的，按照《婚姻法》第十七条的规定，夫妻关系存续期间取得的财产，除了法定和约定的属夫妻一方所有的外，都属于夫妻共同财产。 如果是在领取结婚证之...[详情]
服务行业休息日上班能否算休息日加班，可以要求单位承担休息日加班工资吗? 答：首先，需要看休息日单位能否安排补休;其次，看双方之间是否约定按小时计算工时。能安排补休或者是按照小时计算工资的话一般不能要求单位支付休息日加班工资;相反情况下可按照法律规定执行，即可以要求单位支付休息日加班工资。 脑洞案例 《武林外传》中，佟湘玉成立公司，建立同福客栈。招募员工四人;跑堂的白展...[详情]
交通事故以及工伤中其实都有被抚养人生活费这一说法，名目却是不同的。我们现在主要探讨的是交通事故中受害者被鉴定伤残后，被扶养人生活费中的被扶养人。根据最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称人身损害赔偿司法解释)第二十八条规定：被扶养人生活费(以下简称扶养费)根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农...[详情]
下班途中无证驾驶机动车出现交通事故，交通事故责任认定书认定承担次要责任可否认定工伤? 答：不能。法律依据如下： 最高人民法院行政审判庭关于职工在上下班途中因无证驾驶机动车导致伤亡的，应否认定为工伤问题的答复(2010年12月14日，[2010]行他字第182号) 安徽省高级人民法院： 你院(2010)皖行再他字第0001号《关于陈宝英、高祥诉安徽省桐城市劳动和社会保障局工伤行政确认一案的请示报...[详情]
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限 2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用，以发票为准 3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月 4、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限 5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标...[详情]
交通事故赔偿项目，主要是指是指交通事故当中按照交警出具的交通责任事故认定书中划分的责任，责任方给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等一般费用，造成残疾或致人死亡还需要支付：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。 具体计算标准及主要依据如下： 1、医...[详情]
劳动关系与劳务关系相近，两者很容易混淆，理清劳动关系与劳务关系的区别，对于劳动关系的认定至关重要： （1）主体范围不同。劳务关系主体双方当事人可以同时都是自然人，而劳动关系主体一方必须为法人或者其他组织。 （2）主体关系不同。劳务关系双方主体仅为一方提供劳务、另一方支付报酬的经济关系，而劳动关系除此之外，用人单位要对劳动者进行劳动内容及纪律的管理。 ...[详情]
