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加班补休了还可以要加班费吗相关咨询

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  • 2021-06-23 14:47

根据法律规定,如果出现下面情况,企业是不能以安排补休为由而不支付加班工资的。具体是:(一)安排劳动者延长工作时间的,应该支付不低于工资150%的工资报酬。(二)法定休假日安排劳动者工作的,应该支付不低

很多朋友都有关于加班补休了还可以要加班费吗相关咨询的问题想要解决,下面带领大家看一下网友最关心的几个问题和律师是怎么回复的。

1,二手平台,如闲鱼,属于《网络交易监督管理办法》里网络交易经营者的范畴吗

2,你好,律师我这变质询一下劳动资产方面问题,下面详细说一下我的问题,我这边进入了一家公司,招聘信息说的是中午12点上班到晚上11点,但是进入公司了,就在说加班,并且没有劳动合同的,而且这边加班没有加班费,如果我离职我还可以拿到属于自己的那份报酬吗?我该如何处理这个事.

3,律师你好:我在一家公司上班已经29年,今年2020年5月26日~2020年8月25日期间,共累计加班138小时。本人至2020年11月20日没有得到相应报酬(加班费) 现在公司是使用”致远A6-V5协同管理软件”管理上班、下班和加班打卡,我已经在公司的”致远A6-V5协同管理软件”上截图了加班的相关图片作为证据。 请问我是否可以以这个理由提出解除劳动合同,同时申请经济补偿?

4,公司强制员工进行对*,并且强制加班,不支持的话扣钱,这样合法吗?

5,签约经济合同希望找个律师钻钻字眼看看有没有什么问题

专业的律师对大家提出的问题是怎么回复的呢?

1,你好,闲鱼、转转、红布林等二手交易平台也受到该法的约束 ——黎曜鋆

2,可以先协商 协商不成 走劳动仲裁维权为宜 ——李中敏

3,您好,如果是您提出离职的话,只需要提前一个月向用人单位提出申请就可以。但是劳动者提出解除劳动合同的话,是无法获得经济补偿的。另外需要说明的是,加班费的判断不仅仅是工作的时长,还需要有用人单位明确表示需要加班的证据。 ——中顾法律顾问

4,您好,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反上诉规定,强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。但是有下列情形之一的,用人单位可以要求延长工作时间,不属于强制加班。(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的。 ——中顾法律顾问

5,你好,刚刚看见你在咨询,现在我针对你的问题做个解答。可以审核 ——兰锴