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非法行医致人死亡赔偿多少的律师观点

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  • 2021-06-15 14:49

随着时代的进步总有一部分人,为了赚钱使用非法手段,比如像现在有很多的诊所自身就不规范而且还没有相关的营业执照,就为一些病人进行诊治,还为了吸引更多的人,使用非法手段,导致行医过后出现问题,那么非法

很多朋友都有关于非法行医致人死亡赔偿多少的律师观点的问题想要解决,下面带领大家看一下网友最关心的几个问题和律师是怎么回复的。

1,外卖吃到生的猪肉馅饺子,吃了好几个,担心是否有寄生虫感染风险,商家不同意出检查费用的钱。想知道这种情况可以要求商家出检查费用吗,食物不熟这种属于食品安全法范畴吗,应该怎样维权

2,我家泰迪被别人家大型的土狗给咬成了重伤,对方只支付了一部分狗狗抢救手术的费用,后续够厚住院治疗费用却不给了,这样的话我起诉他我能得到赔偿么?我家狗狗重伤,需很久才能痊愈甚至有可能导致残疾,我能管他要狗狗的营养费么?

3,你好,我想请问一下当工厂某一部门要解散时,在这部门工作的年龄超过50岁的女工被解聘时能不能够获得赔偿呀?

4,我的电动自行车按照小区划定的区域正常停放,7月9日下午被小区因下雨损坏的小区院墙砸坏,导致车辆受损无法使用,请问这种情况小区物业应该进行赔偿吗?

5,我是餐厅,因为租恁的地方政府搬迁环境相当恶劣,苍蝇乱飞臭气熏天,所以我公司逼到也要搬迁重新装修,想让对方对装修款进行赔偿,请教一下改如何做呢

专业的律师对大家提出的问题是怎么回复的呢?

1,可以要求,起诉维权。。。 ——徐志远

2,你好,你的这个问题可以主张,但是不是营养费, ——刘兴亮

3,劳动者被用人单位解聘,能否得到赔偿,需要具体分析,分以下3种情况:   1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;   2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;   3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 ——中顾法律顾问

4,应该由院墙的所有人进行赔偿,物业有管理责任承担连带责任。 ——徐志远

5,您好,根据您所描述的内容,如果您想要向对方要装修款的话,需要有明确的证据能够证明因为对方导致您不得不装修,建议找律师进行当面咨询看能从哪些方面入手 ——中顾法律顾问