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劳动法婚假的律师观点

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  • 2021-05-27 17:43

劳动法婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动法婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

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1,我是一家小规模公司的老板, 怎样发放工资才能合理避税

2,昨天收到一份浙江绿银律师事务所发的律师函,支付宝花呗、借呗逾期了。限令我收到律师函起三个工作日还清所有款项,不然走司法程序,其后果自负。落款是浙江绿银律师事务所,陈晓军律师。请问这封律师函是真的吗?

3,您好,我想咨询下地方性国企强制性让员工向市场销售自己公司代加工的矿泉水,每人一万瓶的任务。每月销售量纳入月考核,完不成扣绩效工资。还关系到年终奖。这样的做法合理么?

4,你好什么网站是正规招聘的

5,分配到企业的军转干部,其工资和津贴、补贴、奖金等待遇,按照国家和所在企业的有关规定执行。什么叫“国家规定”?

专业的律师对大家提出的问题是怎么回复的呢?

1,现在工资真没有好的避税方法,再说现在工资不是特别特别高的,没有多少个税可交,5000元是不交个税的,然后有相关的附加扣除还有好多。 ——中顾法律顾问

2,借款了可能是真的,没有借款不予理睬。 ——徐志远

3,具体依据劳动合同约定,如果克扣工资可以提出劳动仲裁。 ——赵增强

4,建议仔细核对招聘公司的登记,工商备案手续等,避免上当受骗 ——孙宝华

5,您好,根据您所发布的内容,相关规定您可以查询您所在地人力资源和社会保障局所发布的通知 ——中顾法律顾问