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安装空调意外坠落受伤,业主是否担责?

发表时间:2021-03-30 09:23 法律分类 : 法制新闻 - 以案说法 阅读量:143     手机端阅读

一家汽车销售公司因其经营的4S店内展厅空调出现故障,便找被告高某进行维修。由于高某无法独自完成维修工作,便邀请工友陈某共同维修。双方约定工期为一天,空调维修验收合格后,某汽车销售公司向原告陈某和高某支付3000元的维修费用。2017年7月22日,陈某与高某携带工具、设备,来到某4S店进行空调维修,某汽车销售公司未在现场安排、指挥空调维修事宜。在修理空调时,原告陈某从4S店的二楼吊顶上摔下受伤。当事故发生时,原告陈某没有佩戴安全装备。后来的汽车销售公司和高某将陈某送往医院,住院45天。由于双方就赔偿问题未能达成一致,因此,陈某诉诸法院,要求依法判令某汽车销售公司、高某共同赔偿其医疗费用和后续治疗费用、残疾赔偿金、精神损害赔偿金等。

在这种情况下,陈某在安装空调时意外坠落受伤。业主的汽车销售公司负责吗?对此,有以下不同意见:

首先,陈某被某汽车销售公司指示修理空调,某汽车销售公司支付劳动报酬,双方形成雇佣关系。陈某在雇主指定的工作中受伤,工作中受伤的,应由某汽车销售公司承担赔偿责任。

二是陈某长期从事空调安装维修工作,具备空调安装维修所必需的技术、设备和技能等条件,对某汽车销售公司承担的是交付工作成果的义务,而不仅仅是提供劳务。一家汽车销售公司和一家汽车销售公司应该承包关系,在一家汽车销售公司对空调维修没有定制或指示过失的情况下,陈某需要对其在安装空调时意外坠落受伤的后果负责。

作者同意了第二种观点,即某汽车销售公司和陈某之间应该是承包关系,陈某需要对其在安装空调时意外坠落受伤的后果,自行承担责任。

这起案件的争议焦点是,陈某在安装空调时意外坠落受伤,业主某汽车销售公司是否负责?某汽车销售公司和陈某之间是承包关系还是雇佣关系?若双方为承包关系,陈某作为承包商需要承担自己的风险;若为雇佣关系,则根据最高法院的有关司法解释,陈某作为雇员在工作中受伤致残,相关损失应由雇主承担。

从概念上看,雇佣关系是指根据当事人的约定,在特定时间内,被雇佣人从事雇佣人授权或指示范围内的劳务活动,由雇佣人支付报酬,被雇佣人在雇佣人的监督和控制下进行劳务活动的权利义务关系。承包关系是指承包人按照定作人的要求完成工作,交付劳动成果,定作人支付报酬的权利义务关系。

这两种关系在表现形式上有提供劳动报酬的共同点,但本质上有差异,主要从以下四个方面进行分析

首先,从合同主体的角度来看。雇佣关系是普通民事主体,一般对员工资质或设备没有特殊要求;承包关系是商业主体,一般要求承包商具备完成承包工作所必需的技术、设备和技能。

其次,从合同的目标和性质来看。在雇佣关系中,员工工作时提供劳务,员工在从事雇主分配的任务时通常使用雇主提供的工具或设备,他们不准备工具和设备。承包关系中交付的是工作结果。虽然承包工作时也要提供劳务,但定制人需要的不是承包人提供的劳务本身,而是完成工作的结果。因为承包人是独立完成定制人交付的,所以一般使用自己的工具和设备。

第三,从获得的报酬来看。雇佣关系多为定期支付工资,体现劳动力价格,劳动报酬相对较低。承包商承担的风险较高,因此获得的报酬一般也高于员工,多为履行后一次性支付,体现劳动成果的价值。当双方对报酬没有约定或约定不明时,通常应将工作成果交付给当地同类工作成果的一般价值,而不是同类劳务的报酬。

最后,从人身关系来看。在雇佣关系中,雇主员工之间存在管理和被管理的关系;承包关系的定作者和承包商之间是合同关系,双方地位平等,没有管理和被管理的关系。

在这种情况下,首先,陈某长期从事空调安装维修工作,并以此为行业,具备空调安装维修所必需的技术、设备和技能等条件,符合承揽关系要求的主体要求。二是从双方约定的内容分析;双方同意:工期为一天,空调维修验收合格后,维修费用为3000元。陈某必须对其所完成的工作成果的质量和工作进度承担保证责任,支付报酬的条件为工程经验收合格,这从一个方面也表明陈某承担着交付工作成果的义务,而不仅仅仅是交付工作成果的义务。维修费用为3000元,陈某与高某相当于1500/元一天,属于即时结算债务关系,而且陈某所获得的报酬不仅仅是提供劳务的对价,还包括其所提供的设备、技能、所承担的风险等一系列因素所体现出的价值。再一次,陈某独立完成某汽车销售公司交办的空调安装维修事务,使用自己的工具与陈某汽车销售公司之间管理工具与陈某汽车销售公司的管理工具之间不受限制。

根据以上判断,一家汽车销售公司和陈某应该是承包关系,而不是雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定:承包商在完成工作过程中造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但如果定作人对定作、指示或选择有过失,应承担相应的赔偿责任。第11条规定:员工在雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。这两条分别对承包关系和雇佣关系的责任做出了不同的规定。鉴于一家汽车销售公司和陈某应该是承包关系,应该适用第10条规定。

与此同时,某汽车销售公司联系经营空调等相关业务的高某修理空调,高某带来共同干工的工友即原告陈某一起修理空调。修理空调时,某汽车销售公司也不在现场指挥,修理空调的具体事项由承包商即原告陈某和被告高某自行控制和操作,某汽车销售公司不存在选任过失。因此,作为承包商,陈某需要对其在安装空调时意外坠落受伤的后果负责。

 

 

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