您的位置 : 中顾法律网 > 法律知识 > 法制新闻 > 热点新闻 > 河北邢台警方破获一起挖掘古墓案,4名犯罪嫌疑人被抓获

河北邢台警方破获一起挖掘古墓案,4名犯罪嫌疑人被抓获

发表时间:2020-05-28 18:00 法律分类 : 法制新闻 - 热点新闻 阅读量:489     手机端阅读

原标题:4名犯罪嫌疑人落网!河北邢台警方破获一起挖掘唐代古墓案


近日,河北省邢台市公安局破获一起挖掘古墓案,抓获4名犯罪嫌疑人。


4月29日,邢台警方获得线索,有人预谋在隆尧县尹村镇东尹村村北挖掘古墓。警方立即成立由邢台市公安局刑警支队牵头、隆尧县公安局精干警力组成的专班迅速侦破案件。经过摸排蹲守,办案民警得知该盗窃古墓团伙将于次日凌晨再次实施挖掘古墓行动。


4月30日,公安机关提前部署警力进行蹲守。凌晨2时,一辆面包车驶入民警视线,在一家饭店门口停下,之后从车上下来4名中年男子,3名男子拿着铁锨等工具陆续朝一个方向走去,另1名男子空手离开。3名男子拿着铁锨在墓地奋力挖掘,经过近1个小时挖掘无果,3人返回面包车被民警当场抓获,中途离开男子被蹲守民警尾随至家中抓获。


4人被抓捕后,专班民警连夜展开审讯。4名犯罪嫌疑人王某广(男,51岁,隆尧县大干言村人),李某(男,40岁,隆尧县尧北里村人),张某坤(男,37岁,隆尧县西尹村人)和路某波(男,32岁,隆尧县西尹村人)对4月28和29日夜间,先后两次在尹村镇东尹村北挖掘古墓的犯罪事实供认不讳。


经邢台市文物部门勘探分析,初步判定被盗掘两座古墓为唐代古墓,对研究当地的丧葬习俗具有一定价值。目前,4名犯罪嫌疑人已被取保候审,案件正在进一步审理中。


相关法律咨询

常州工伤保险,怎么维权商议赔偿?

职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残的,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系;五级、六级伤残职工的伤残津贴由单位承担;解除劳动合同或者终止劳动关系的职工,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月。1、你们可以解除劳动合同;2、单位承担一次性伤残津贴;如果单位不支付如果生活困难建议你们找当地的法律援助中心,去当地劳动仲裁处理,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
法律依据:工伤保险辅助器具配置管理办法第九条 劳动能力鉴定委员会专家库应当配备辅助器具配置专家,从事辅助器具配置确认工作。劳动能力鉴定委员会应当根据配置确认申请材料,从专家库中随机抽取3名或者5名专家组成专家组,对工伤职工本人进行现场配置确认。专家组中至少包括1名辅助器具配置专家、2名与工伤职工伤情相关的专家。
参加单位安排的任务受伤应该算工伤,合法的医疗费费应该给与报销。除此之外,还可以主张工伤赔偿范围内的其他补偿。
法律依据:中华人民共和国职业病防治法第二十条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;(二)制定职业病防治计划和实施方案;(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;(六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
若您与用人单位之间形成了劳动关系的,则用人单位应当为您购买社保,若其未依法为您办理和缴纳社会保险的,则违反了《社会保险法》、《劳动法》以及《工伤保险条例》等法律法规的规定,同时也侵害了您的合法权益。您可以在准备好劳动合同、入职登记表、考勤记录、工资发放凭据、工作服、工作证(牌)等能够证明您与医院之间存在劳动关系的证据后,向医院所在地的劳动行政部门投诉并主张自己的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉,由上述部门责令医院限期缴纳。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
居民医保不能报销的范围:(1)个人原因发生交通事故或工伤医疗费用不予报销。(2)因酒驾、吸毒、偷盗等原因造成的医疗费用医保不予报销。(3)因个人原因导致的流产、堕胎等原因所产生的医疗费用医保不予报销。(4)因整形、美容、减肥等原因所产生的医疗费用医保不予报销。你陈述的情况,交通事故致伤具有侵权责任人,应由侵权责任人依法承担赔偿责任。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
作为劳动者,在单位发生工伤时是可以申请工伤赔偿的,每个劳动者都有这个权利。赔偿项目:1、医疗费医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2、住院伙食补助费住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%3、交通食宿费交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数4、辅助器具费辅助器具费=配置标准×器具数量5、停工留薪期内的工资福利及陪护费  (1)停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇  (2)停工留薪期内的陪护费,需要支付,但尚无明文规定按什么标准进行计算。 6、生活护理费 ⑴生活完全不能自理的情况  生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%  ⑵生活大部分不能自理的情况  生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×40%  ⑶生活部分不能自理的情况  生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×30%  7、伤残补助金  伤残补助金=本人月工资×月数  8、伤残津贴  伤残津贴=本人月工资×百分数  9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(在北京市两项合并计算)  一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数  赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。
法律依据:工伤保险辅助器具配置管理办法第二十三条 工伤保险辅助器具配置机构违反国家规定的辅助器具配置管理服务标准,侵害工伤职工合法权益的,由民政、卫生计生行政部门在各自监管职责范围内依法处理。
2021-08-05 23:28:20共5位律师回复

常州市工伤人员工资发放情况,怎么找律师商议赔偿?

1,先报警,由交警出具事故认定书。如果是非本人主要责任的事故,是工伤。2,是工伤,工地不报医药费,从事发一个月后自己可以申请工伤认定,认定下来后进行劳动能力等级鉴定,然后进行协商赔偿事宜,如果协商不成可以申请劳动仲裁。
法律依据:《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》5.4 肝功能损害程度判定基准
普通的人身损害。可以根据人身损害赔偿相关规定要求赔偿。
法律依据:工伤保险辅助器具配置管理办法第十四条 协议机构或者工伤职工与经办机构结算配置费用时,应当出具配置服务记录。经办机构核查后,应当按照工伤保险辅助器具配置目录有关规定及时支付费用。
根据工伤保险条例的规定,工伤的赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、残疾器具费、停工留薪工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
法律依据:《工伤保险条例》第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的,由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,您或者您近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
法律依据:中华人民共和国职业病防治法第七十一条 用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款:(一)未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的;(二)未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的;(三)订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的;(四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的;(五)未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。
1、当事人不服劳动仲裁决定的,可以起诉人民法院依法维权。2、工伤认定由劳动监察大队认定;由司法鉴定机构进行司法鉴定;由人民法院依法裁定解决。
法律依据:社会保险基金先行支付暂行办法第七条 社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第六条规定提出的申请后,应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知,要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇,告知其如在规定期限内不按时足额支付的,工伤保险基金在按照规定先行支付后,取得要求其偿还的权利。
2021-08-05 23:26:59共5位律师回复

常州工伤伙食费,怎么维权商议赔偿?

工伤保险你可以通过单位报销,商业保险是到你所投保的保险公司进行报销了,可以兼得,因为商业险不是强制性险,是商业性质的,也就是你和买到的商品是一样的,你可以另行享受,商业险不是福利性保险,而工伤带有强制性和福利性,所以你的商业也可以报销的,不过要和承保的保险公司进行报销了
法律依据:工伤保险辅助器具配置管理办法第二十六条 经办机构在协议机构管理和核付配置费用过程中收受当事人财物的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
2021-08-05 23:26:17共1位律师回复

有问题,无需注册、快速咨询,中顾法律网专业律师为你服务!