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韵达回应员工打人事件:已开除

发表时间:2020-01-11 11:34 法律分类 : 损害赔偿 - 消费权益 阅读量:10494
责编:shangjindi 内容来源:中顾法律网

再曝快递打人事件。上段时间,武汉洪山区一外卖小哥因和商场员工发生口角,遂持刀将其杀害。近日,深圳市罗湖区一韵达快递人员因收件人多次投诉其不送件上门,而被暴打,并声称,如果不是有法律,能把她打死。

经法医鉴定,收件人吴女士被打成轻微伤,头部外伤,双上肢多处挫伤。目前,涉事快递员已被警方依法治安拘留,韵达公司也对外宣称,该员工已被开除。

吴女士说,她居住的小区是个大型小区,每次去接受韵达快递时,都要走到位于半山坡上的菜鸟驿站上去取,非常不方便。而且她家楼下明明有快递柜,快递员就是不放,只要看到是这楼的快递,就是不送。为此,曾多次拨打韵达总部官方客服进行投诉。

事发后,快递员依旧态度蛮横,并出言威胁吴女士。

该事件一出,引发众网友热议。有人称,打人肯定不对,但是不可能无缘无故的打人。大家都是在社会上谋生计,要学会得饶人处且饶人,德利也应让三分,做事不能太过。有人称,这起事件究竟谁是强势的一方,快递员违法打人就是不对,如果你们还在一味的维护打人者,那么以后打人的现象,就会愈发猖狂。想社会变得文明,遭受谴责的应当是违法犯罪者。

众说纷纭,莫衷一是。

但一致认为,打人是违法犯罪行为。的确,通过暴力、言语威胁等方式侵犯他人人身、财产权利的行为,属违法犯罪行为。情节轻微,不构成犯罪的,由公安机关依法予以行政处罚,情节严重,构成犯罪的,由国家司法机关予以刑事处罚。另外,无论是否构成犯罪,都还应承担民事侵权赔偿责任。

法律依据:《侵权责任法》第十六条 侵害人身的财产损害赔偿范围

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

此外,在该起事件中,谁出于弱势,谁出于强势,我们不得而知,同时也希望大家不要妄自猜测。我们只需要知道,消费者不是真正的上帝,要学会将心比心,换位思考;快递员等服务行业的人,也要做到知错就改,如果短时间内无法做出更改,符合消费者的需求时,要及时告知原因,取得谅解。

如果双方就此未达成一致,且进一步激发矛盾,要学会理性对待。如双方中一方得理不饶人,多次进行言语侮辱、威胁或进行其他行为,危害到自己的权益时,要学会以法律来捍卫自己的权益,即向公安机关等相关部门反映情况,请求帮助。

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