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夫妻一方转让登记在其个人名下的夫妻共有股权是否有效?

发表时间:2020-06-18 18:06 法律分类 : 公司经营 - 公司变更 阅读量:1372

北京盈科(上海)律师事务所

上海市

  我国《婚姻法》第十七条第一款第(二)项规定:“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:“(二)生产、经营的收益;”第二款规定:“夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。”

  《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释(一)》第十七条规定:“婚姻法第十七条关于“夫或妻对夫妻共同所有的财产,有平等的处理权”的规定,应当理解为:

  (一)夫或妻在处理夫妻共同财产上的权利是平等的。因日常生活需要而处理夫妻共同财产的,任何一方均有权决定。

  (二)夫或妻非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定,夫妻双方应当平等协商,取得一致意见。他人有理由相信其为夫妻双方共同意思表示的,另一方不得以不同意或不知道为由对抗善意第三人。”

  《最高人民法院印发关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见(试行)的通知》第89条规定“共同共有人对共有财产享有共同的权利,承担共同的义务。在共同共有关系存续期间,部分共有人擅自处分共有财产的,一般认定无效。但第三人善意、有偿取得该财产的,应当维护第三人的合法权益;对其他共有人的损失,由擅自处分共有财产的人赔偿。”

  根据前述规定,夫妻在婚姻关系存续期间,以共同共有财产出资登记在一方名下的股权,也属于夫妻共同财产。对夫妻共同财产,夫妻之间如果没有特别约定,夫妻一方对共同共有财产的处分须征得另一方的同意。

  在司法实践中,如果夫妻一方未经配偶同意,擅自将登记在其个人名下的属于夫妻共同财产的股权转让给第三人的,股权转让是否有效?

  针对上述问题,笔者搜索到了如下两类案例,法院有着不同的认定方式:

  一、股权转让是否有效,需区分受让方是否为善意,如受让方为善意的,则股权转让有效,受让方为非善意的,股权转让无效。

  在上海市第一中级人民法院《刘某诉徐某某股权转让纠纷案》((2018)沪01民终2124号)中,徐某某与周某某系夫妻关系,徐某某于2014年1月向法院要求分割周某某持有的某公司股权。因法院判决中未对某公司股权作出处理,故徐某某于2015年1月再次起诉,要求分割上述股权,在该案审理期间,周某某将其持有的某公司股权转让给了刘某、毛某某,而刘某为周某某的外甥。

  法院认为,在刘某明知该股权属于夫妻共同财产的情况下,刘某仅凭周某某的一面之词,而未向徐某某本人确认其意见,已表明刘某未尽谨慎义务,并非善意第三人。同时,对于股权转让款的支付一节,目前仅有周某某账户中存入12万元现金的存款凭证,但并无该12万元现金来源的有效证据,故刘某是否实际支付股权转让款的事实存疑。因此,刘某在股权转让过程中并非善意第三人,徐某某要求确认《股权转让协议》无效的诉请成立,应予支持。

  二、股权转让是否有效,未区分受让方是否为善意,股权虽属夫妻共同财产,但当股权登记在一方名下时,一方有独立处分权,股权转让有效。

  在上海市闵行区人民法院《李某波与罗某A、罗某B股权转让纠纷案》((2018)沪0112民初24860号)中,李某波和罗某A是夫妻关系,罗某A和罗某B是兄妹关系。罗某A和罗某B于2016年9月5日签订股权转让协议,罗某A将其所持有的上海某公司28%股权作价56万元转让给罗某B。上述股权转让,罗某B没有支付罗某A价款。

  法院认为,上海某公司28%股权对应的财产权益虽然是夫妻共同财产,但股权登记在罗某A名下,对外罗某A有独立处分的权利。罗某A将该部分股权有偿转让至罗某B名下,获得对价。虽然罗某B还没有支付,但系罗某A的债权,由李某波与罗某A共同享有。李某波没有举证由于二被告行为致使李某波与罗某B的夫妻共同财产大幅度减少的事实。股权是一种复合型权利,包含人身权、财产权等,还存在对公司前景的预期。二被告基于其自身商业判断出让、受让股权,不存在无效情形。

  结合上述案例,虽然夫妻一方未经配偶同意擅自处分共有的股权,并不必然导致股权转让无效,但是却极易导致未登记一方配偶对转让股权提出权利主张,并进而引发诉讼,而受让方又必然的被牵涉进诉讼中,由此不仅导致股权转让的顺利完成存在潜在风险,而且也会给受让方造成一定的经济损失和时间成本的增加。

  因此,笔者建议,受让方在受让股权时,需事先做好充分的尽职调查,如受让股权为自然人股东持有时,需核实受让股权是否为夫妻共同财产,如属夫妻共同财产,争取事先征询转让方配偶的意见并取得其书面同意。

  以上内容主要为笔者在实践中根据所遇到的问题所做的思考及简要探析,仅供与读者进行共同探讨,不构成对该类问题的正式法律建议。

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2017年3月至2020年4月,我在河北齐翔工程项目管理有限公司工作。未签书面合同。其未给我缴纳任何五险一金。且在2020年1月在工地摔伤骨折。其克扣拖欠我工资,故我提出离职。讨要、向有关部门电话投诉未解决。现索赔。请问我的索赔项有错漏碰缺否?(我1991年参加工作的原单位一直交着养老保险,但是住房公积金自2004年以来一直未交。) 1、拖欠的工资 2、补发住房公积金(单位应缴纳的部分) 3、解除劳动合同的经济补偿:3.5个月工资 4、逾期不支付劳动报酬、经济补偿,加付赔偿金 (拖欠工资+补发住房公积金(单位应缴纳的部分)+解除劳动合同的经济补偿3.5个月工资)×100% (该要否?50%还是100%?) 亦或是3/4两项改为:用人单位违规解除合同双倍经济补偿:拖欠工资数额×2 ? 5、无劳动合同双倍补偿:11个月工资×2 6、工伤费用待认定工伤后再讨要

您好,从您的描述中来看,是您提出的解除劳动合同,所以您无法申请相关的补偿。
住房公积金需要看用人单位雇佣您的时候是如何约定的,如用人单位未承诺为您缴纳住房公积金的话,您也无法申请相关的补偿。
其他相关补偿的话根据您的描述您是可以申请的,但您需要提供您在该用人单位工作过的证明,比如工资条、单位支付工资的流水、打卡记录等等,如果您无法提供证明的话,劳动仲裁或者法院也是无法支持您的诉求的。
建议您最好找律师帮您维权,这样能够帮您争取到最大的利益。
2021-01-27 16:45:10共1位律师回复

你好!我脸被老婆抓伤我可以告她吗?

您好,这个要看您要以什么进行起诉,如果是故意伤害的话需要先进行伤情鉴定。
2021-01-27 13:03:36共1位律师回复

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