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经双方协商解除劳动合同,可以申领失业保险金吗?

发表时间:2019-03-11 16:07 法律分类 : 合同事务 - 合同纠纷 阅读量:1865
责编:zhangxin 内容来源:中顾法律网

失业保险金是国家对失业人员在失业期间进行的一种临时的资金补助,保障失业人员在失业期间的基本生活费用。但是失业保险金的申领需要符合一定的条件,而且失业保险金也并不是一直无限制的领取下去,失业金的领取也是由时间限制的。有的劳动者失业是因为企业做出改革调整,需要裁员,不得不将一部分职工裁掉,被裁掉的职工在一定的时间内就可以领取失业保险金。那么经双方协商解除劳动合同,可以申领失业保险金吗?

经双方协商解除劳动合同,可以申领失业保险金吗?

我们首先来了解一下,经双方协商解除劳动合同的情况有哪些。第一是由用人单位提出协商解除劳动合同,这种情况劳动者在失业后是可以领取到失业保险金的;第二种,员工提出协商解除劳动合同,这种情况是不可以领取失业保险金的。法律规定只有具备一定条件的人员才可以申领失业保险金,我们来看一下都有哪些条件:

1、失业人员按照规定参加失业保险,并且所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的;

2、非本人意愿中断就业的;

3、已经依照法律规定的程序办理失业登记的;

4、具有求职要求,并且愿意接受职业培训和职业介绍的;

但是法律也有规定,如果在领取失业保险金期间失业人员重新就业、移居境外、享受基本养老保险待遇或者是应征服兵役、被执行刑罚以及无正当理由拒不接受介绍的工作的情况发生,那就要终止事业保险金的领取了。

如果失业原因是因为用人单位提起协商解除劳动合同,那么在失业后,事业人员就可以到社保经办机构去办理解除劳动关系备案登记,填写《失业保险解除劳动关系备案登记表》,核定失业保险缴费年限后,进行事业登记,按照当地社保办需要的相关证明将材料交齐,待失业金计算完成后就可以领取事业保险金了。以上信息由中顾法律网小编整理编辑,希望对您有所帮助。

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