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特殊工种劳动合同违约金

发表时间:2017-03-30 18:01 法律分类 : 合同事务 - 合同纠纷 阅读量:136
责编:admin2015 内容来源:中顾法律网

特殊工种劳动合同违约金

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。

法律咨询:我是一个公交车司机,2008年5月与黄河汽车公司签订五年劳动合同。2008年7月提出辞职。但公司让我交3000元违约金。(提出辞职的原因:工作时间长每天基本都在11~14个小时因为工种原因休息不固定,想休息就点要休,有时要休还不给想休息非常困难。而且有时候休息还要到队里修车。第一个月只休息一天。对于司机来说这算不算疲劳驾驶。还有我以前有保险,到这个公司以后保险一直没有转过来,不给休息没时间去转。)公司有过简单培训,给我们弄了一辆报废车在院里练习每天去了一个人就练几分钟。

律师解答:

公司严重违反劳动法,你不用赔偿任何费用,至于培训费要有第三方开具的收据才可以,也可以到劳动仲裁去申诉。

相关法律知识:

由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定,且有关条例规定了违约金比例,适用法定违约金。在此情况下,由于合同的内容、违约的性质、程度的不同,确定违约金的方法与数额也有所不同。

1)有关条例明确规定了违约金比例的,即可按该比例直接计算出违约金的数额。如《工矿产品购销合同条例》第35条第5项规定,逾期交货的,应比照中国人民银行有关延期付款的规定,按逾期交货总值计算,向需方偿付逾期交货的违约金。这里明确规定了延期交货的违约金比例为每日万分之三。再如,《如加工承揽合同条例》第21条第4项规定,逾期交付定作物,应当按照合同规定,向定作方偿付违约金。以酬金计算的,每逾期一天,按逾期交付部分的酬金总额的千分之一偿付违约金。由此可见,延期履行合同的法定违约金的计算标准是固定的。各种滞期费、滞纳金等适用如上规定。

2)有关法规只规定了违约金一定比例范围。这需要通过受理案件的人民法院或合同仲裁机关确定一定的比率,才能计算出违约金的数额。如《工矿产品购销合同条例》第35条第1项规定,供方不能交货的,应向需方偿付违约金。通用产品的违约金为不能交货部分货款总值的百分之一至百分之五。一般来讲,不履行或不完全履行合同的法定违约金为一定的比例范围。

违约金是由当事人约定的,为约定违约金。约定违约金是一种合同关系,称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效,违约金合同无效。违约金合同是诺成合同,与定金合同不同,不以预先给付为成立要件。约定违约金又是一种附条件合同,通常,违约行为发生,违约金合同生效;违约行为不发生,违约金合同不生效。

违约的种类繁多,违约金合同则有概括性和具体性之分。概括性违约金合同,指当事人对违约行为不做具体区分,概括约定凡违约即支付违约金。具体性违约金合同,指当事人针对不同的违约行为所约定的违约金,如约定根本违约违约金、债务不履行违约金、债务部分履行违约金、债务迟延履行违约金。

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