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不通过当事人解除行为

发表时间:2017-03-28 15:21 法律分类 : 合同事务 - 合同终止 阅读量:760
责编:admin2015 内容来源:中顾法律网

不通过当事人解除行为

合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。

法律咨询:

2008年10月,程先生被某科技公司北京分公司聘为软件开发工程师,经过几个月的试用后,科技公司与他签订了从2009年1月至2012年12月共计三年的劳动合同,约定他在该公司所属的北京分公司从事软件开发工作。2010年6月,程先生所在的北京分公司被工商部门吊销了营业执照。为此,某科技公司赶紧在北京注册了研发中心,程先生所在分公司的全体人员都转到这个研发中心工作,岗位、工作内容都跟以前一样。由于经营不善,该研发中心从成立后一直亏损,某科技公司便打算精减人员。今年6月初,研发中心的负责人给程先生拿来一份无条件解除劳动合同的协议,让其签字。 程先生表示,公司与自己签订的劳动合同到2012年12月才到期呢,现在要解除合同须支付经济补偿金。6月30日,研发中心的领导再次找到程先生,通知他以后不用再来上班了。 程先生申请仲裁,要求某科技公司向自己支付解除劳动合同的经济补偿金、代通知金等共计10万元的补偿款。

律师解答:

某科技公司与程先生签订的劳动合同在2012年12月才到期,现在以经营不善精减人员为由与程先生解除劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,必须向程先生进行经济补偿。而经济补偿金的数额,按程先生在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向其支付。

相关法律知识:

《劳动合同法》第35条的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式。



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