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工伤保险的法律规定有哪些?

发表时间:2019-09-08 09:31 法律分类 : 劳动工伤 - 工伤认定 阅读量:189
责编:lixin7268 内容来源:李鑫律师

江西公仁律师事务所

摘要:当职工在发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,及劳动能力鉴定。那么有哪些法律规定的呢?今日我们来详细了解。‘

其中劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定,享受不同等级的工伤待遇。

根据国务院颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积,职工个人不缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例:企业每月按照其缴费总基数的0.2%-2%缴纳,职工个人不缴纳。

法律诉讼期有多久?今日我们来详细了解。

根据法律规定,工伤复发的需要携带相应的工伤复发确认申请表以及相应的工伤认定,之后便是鉴定结论书等相应的证明。

1、房屋买卖合同作为合同当事人双方设立房屋买卖民事权利义务关系的书面凭证,只存在约定的有效履行期限,而不存在所谓的诉讼时效。

2、诉讼时效是民事权利遭受侵害的受害人向法院起诉请求保护自身合法权益的法定期间,民法总则施行后,普通的诉讼时效期间为三年。在民法总则施行前的,应当按照民法通则的两年诉讼时效规定。从当事人知道或应当知道自己的权益遭受侵害之日起算。超过该期间才向法院起诉的,将丧失胜诉权。

3、如当事人因房产合同发生纠纷,根据具体的情况,大部分纠纷都适用诉讼时效。

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