您的位置 : 中顾法律网 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 论工伤赔偿维权

论工伤赔偿维权

发表时间:2017-01-23 23:46 法律分类 : 劳动工伤 - 工伤认定 阅读量:192
责编:admin2015 内容来源:中顾法律网

论工伤赔偿维权李卫存【摘要】随着我国经济社会的发展,现代企业制度逐步建立,出现了多种经济成分和经营方式并存的局面,劳动关系也从单一发展为多元化,随着农村剩余劳动力逐渐向城镇转移、投资主体多元化以及企业自主权的扩大、劳动用工、工资、保险制度改革的深入,企业的劳动关系由过去的政府行为转变为企业行为,与过去相比劳动争议案件出现了集中性、对抗性、群体性、社会性等特点。如何改善职工的劳动条件,维护劳动者的合法权益,值得我们深思,本文仅从工伤维权的角度进行论述。【关键词】工伤;工亡;工伤鉴定;损害赔偿目录一、工伤的概念二、工伤的认定三、工伤、工亡待遇四、小结工伤,对大家来说并不是一个陌生概念,然而当我们直面它时,又似乎对它不够了解,什么情况才算是工伤?工伤是如何认定的?工伤者享受何种待遇?面对这一系列的疑问我们应该有一个清晰的认识。一、工伤的概念工伤,在一般情况下是指劳动者在进行工作活动或与工作相关的活动时所遭受的意外事故伤害以及职业病伤害。在1921年的国际劳工大会公约中对“工伤”的定义是:“由于工作直接或间接引起的事故为工伤。”1964年的国际劳工大会将职业病和上下班交通事故列入工伤赔偿范围之内,根据我国工伤保险条例第第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时该条例又在第第十五条中规定职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。综上所述,工伤可以概括为在工作过程中或在从事与工作有关的其它活动中发生的事故伤害、职业病【根据我国职业病防治法的规定职业病是指“企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病”。】以及规定的法定情形。一、工伤的认定(一)工伤的认定程序

相关法律咨询

您好,规模化使用短信发射器会受到什么处罚?

存在在违规的情况不要进行操作,以免被相关主管部门限制进行相应的处罚。
2020-04-06 17:19:49共1位律师回复

去洗脚店洗脚,店里推荐三椎按摩,交了套餐钱按摩后不舒服(本人有冠心病),要求退款不同意,怎么办?

你好,协商不成的,只能通过起诉要求对方退还款项,如有需要可以电话联系
2020-04-06 17:13:44共1位律师回复

我的货物通过A经销商销售到B公司,B公司还有我的货款没有回到A经销商,但是A经销商破产了,我该如何同B公司交涉

债务纠纷,只能及时向法院进行申请要求。进行取回或者申请再去申报要求分割。
2020-04-06 17:04:35共1位律师回复

有问题,无需注册、快速咨询,中顾法律网专业律师为你服务!