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想离职公司不批怎么办?

发表时间:2020-08-07 17:28 法律分类 : 劳动工伤 - 劳动争议 阅读量:342
责编:chengtingting 内容来源:中顾法律网

想离职公司不批是很多人的困扰。对于这种行为其实法律有明确的规定,究竟想离职公司不批怎么办?法律如何规定的?让我们一起来了解一下吧!

离职是不需要公司批准的。

如果你是试用期离职,提前三天书面通知公司就可以走人了;

正式员工提前30天书面通知公司,到第31天就可以走人了。

如果你是因为单位拖欠工资、克扣工资、低于当地最低工资标准支付工资、单位不交社保等单位过错情形主动离职的,是有补偿的。员工可以要求单位按照员工的工作年限支付相应的经济补偿金。

但是如果是员工在用人单位没有任何的过错的情况下主动辞职,或者是单位由于劳动者工作失误等造成单位巨大损失等辞退员工的,用人单位是不用支付经济补偿的。

关于经济补偿:

劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;

不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

综上所述,员工离职是不需要经过公司同意的,只需要提前30天以书面形式告知部门的人事后,继续在公司待满30天,在第31天的时候就可以终止手头的工作,要求公司按照流程替其办理离职手续了。试用期更简单了,提前三天书面通知就可以了。以上内容由中顾法律网小编整理编辑。

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