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男子请假回老家结婚摆酒,6天后收到公司辞退短信

发表时间:2019-03-23 10:20 法律分类 : 劳动工伤 - 劳动争议 阅读量:10251
责编:liuqianqian 内容来源:中顾法律网

根据我国的传统习俗来看,结婚可是一件大喜事,喜结连理,富贵满堂。熊先生要结婚准备回家摆酒宴请乡邻,就提前给公司的总经理打电话,告诉他自己2月14日要回老家重庆结婚摆酒席,再回公司却发现自己已被辞退。

熊先生对于公司辞退他这件事倍感不解,从2月14日请假再到回公司的2月20日,6天的时间,自己也向经理请假了,为什么就把自己给辞退了呢?公司给出的辞退理由是熊先生“旷工三天”,但是熊先生对于这个辞退理由表示不接受,熊先生说,他在2012年就入职这家公司,并签订了劳动合同,以前每次休假只需要和公司的经理打一声招呼,等休假回来以后再以口头或者是书面形式走流程就可以了。

熊先生也说,自己老家习俗众多,回老家习俗繁杂,而且自己还要回老家领结婚证,事情多摆酒忙,所以就需要好几天时间,自己请假已经经过经理的同意,怎么就算是旷工了呢?

对与熊先生这样的疑问,熊先生所在公司的经理告诉他,自己的权限只能准三天的假期。言外之意就是熊先生的六天假期并没有经过批准,所以将熊先生认定为旷工三天。

对于请假回老家结婚被公司认定旷工辞退这件事,广大网友们各有各的看法,有的人认为,员工请假回家结婚就三天时间,假期未免太短了;还有人认为三天婚假是法定的,熊先生请假敷衍,就口头上说请“几”天假,这个“几”字说的不清不楚的,还没有书面的申请,明显的不遵守公司的规章制度。

对于请假这件事情,一般来说,根据法律规定,劳动者有休婚假的权利,同时,根据国务院的规定,法定婚假为三天。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:

(一)婚假:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

结婚请婚假,具体的婚假时间根据全国各地的风俗习惯等的不同,都有不一样的政策规定,;例如北京婚假为10天,根据《北京市人口与计划生育条例(2016修正)》的规定:

第十六条 依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。

在公司工作提前请假一般来说都是公司的规章制度,具体提前多久,以怎样的形式请假都需要公司按照公司的规定执行,熊先生结婚请假仅用“几天”来告知经理,确实有不妥之处,但确实熊先生也是事出有因,公司制度是否还是过于严厉,太不人性化了呢?针对此事,熊先生已经向劳动仲裁部门提出仲裁请求。此事给予我们的警示就是,请假不要过于随便,一定要严格按照公司规定,提前请假,以书面形式写明日期以及请假理由,交给公司领导同意后再离开,避免此类事情的再度发生。如有相关法律问题咨询,请点击下方在线咨询中顾法律网专业律师,获取律师一对一解答。

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