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合同快到期 不想续签要提前告诉公司吗?

发表时间:2017-01-20 09:13 法律分类 : 劳动工伤 - 劳动保障 阅读量:640
责编:admin2015 内容来源:中顾法律网

按照规定,辞职需要提前一个月向公司打辞职报告,我的合同到月底到期了,我不想续签,那是否还应该向公司提前申请,还是等到期的时候直接说不签了??如果等到最后才说不签合同,公司是否会抓住把柄扣一个月工资呢?急求详细解答,有法律细附上则更佳!谢谢~!

民事律师:1、从法律上来说,劳动合同到期终止,劳动者不与公司继续续签的,可以在劳动合同终止的当天提出。法律没有规定合同到期终止劳动者需要提前一个月告知公司。

2、相关法条对比:

(1)、《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;——劳动合同期满,合同即告终止。劳动者和公司双方都可以选择要和对方续签还是不续签。

(2)、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。——我们通常所说的离职提前一个月通知单位,是合同没有到期,履行到一半的时候。这时劳动者离开公司,应该提前通知公司。这是一个法定义务。而合同到期终止,表示双方约定的权利和义务都履行完毕,劳动者或者公司都可以在合同到期的当天通知对方不续签新合同。

上面有位朋友提到的“合同到期指的是书面签订的履约文书,在劳动关系上面的合同,如果没有任何一方提出解约将会自动续约”这是不准确的。合同到期,双方权利义务都即行灭失,即使没人提出解约,也不代表自动续约,在劳动法上而言,续约必须要有书面劳动合同,否则只是事实劳动关系。

因此,对于劳动合同到期终止的情况,当天通知对方在法律上没有过错。公司也无权以此为理由扣一个月工资。但是,从人情上来说,如果你能提前告知下公司不准备再续签新合同,给公司一个物色新人的时间准备,自然是更妥帖的处理办法了。

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