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再婚员工可以享受婚假吗?重庆可以休多少天婚假?

发表时间:2020-05-22 22:36 法律分类 : 劳动工伤 - 劳动保障 阅读量:459

重庆君昂律师事务所

重庆市南岸区江南大道7号西南经协大厦35层

一、享受婚假的前提条件享受婚假的法定前提条件是依法办理结婚登记,即必须在民政部门进行结婚登记且取得结婚证才能符合休婚假条件。若员工只是订婚或者举办婚礼、婚宴等情况,并未办理结婚登记和领取结婚证是不符合享受婚假条件的。
        二、再婚者与初婚者婚假待遇相同根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号),再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。 
        三、请婚假需提前申请婚假虽是法定的假日,但并不是领取结婚证之后就可以立刻休,需向用人单位提出婚假申请,用人单位同意后享有婚假。因此建议员工提前确认好休假日期,确定后提前向用人单位递交书面休假申请,同时交接好休假期间的工作。 
        四、重庆市可以休多少天婚假根据2014版《重庆市人口与计划生育条例》第28条“鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工,增加婚假十个工作日”该条款已经删除。根据2016版《重庆市人口与计划生育条例》第26条规定,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。因此,晚婚者不再享有额外的婚假。

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2017年3月至2020年4月,我在河北齐翔工程项目管理有限公司工作。未签书面合同。其未给我缴纳任何五险一金。且在2020年1月在工地摔伤骨折。其克扣拖欠我工资,故我提出离职。讨要、向有关部门电话投诉未解决。现索赔。请问我的索赔项有错漏碰缺否?(我1991年参加工作的原单位一直交着养老保险,但是住房公积金自2004年以来一直未交。) 1、拖欠的工资 2、补发住房公积金(单位应缴纳的部分) 3、解除劳动合同的经济补偿:3.5个月工资 4、逾期不支付劳动报酬、经济补偿,加付赔偿金 (拖欠工资+补发住房公积金(单位应缴纳的部分)+解除劳动合同的经济补偿3.5个月工资)×100% (该要否?50%还是100%?) 亦或是3/4两项改为:用人单位违规解除合同双倍经济补偿:拖欠工资数额×2 ? 5、无劳动合同双倍补偿:11个月工资×2 6、工伤费用待认定工伤后再讨要

您好,从您的描述中来看,是您提出的解除劳动合同,所以您无法申请相关的补偿。
住房公积金需要看用人单位雇佣您的时候是如何约定的,如用人单位未承诺为您缴纳住房公积金的话,您也无法申请相关的补偿。
其他相关补偿的话根据您的描述您是可以申请的,但您需要提供您在该用人单位工作过的证明,比如工资条、单位支付工资的流水、打卡记录等等,如果您无法提供证明的话,劳动仲裁或者法院也是无法支持您的诉求的。
建议您最好找律师帮您维权,这样能够帮您争取到最大的利益。
2021-01-27 16:45:10共1位律师回复

你好!我脸被老婆抓伤我可以告她吗?

您好,这个要看您要以什么进行起诉,如果是故意伤害的话需要先进行伤情鉴定。
2021-01-27 13:03:36共1位律师回复

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