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医师工作后还要接受考核和培训吗?

发表时间:2019-01-29 16:54 法律分类 : 劳动工伤 - 劳动保障 阅读量:1293     手机端阅读

医师的考核和培训工作是为了更好的整理整顿我国的医疗环境,保障人民群众得到有保障的医疗、保健和预防方面的服务,提高医师行业的整体素质,考核和培训工作也是对医师的一种激励措施,督促其在自身的工作中不断提高自己的技艺,不断深造,提高自己的能力。


第四章 考核和培训


第三十一条 受县级以上人民政府卫生行政部门委托的机构或者组织应当按照医师执业标准,对医师的业务水平、工作成绩和职业道德状况进行定期考核。


对医师的考核结果,考核机构应当报告准予注册的卫生行政部门备案。


对考核不合格的医师,县级以上人民政府卫生行政部门可以责令其暂停执业活动三个月至六个月,并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满,再次进行考核,对考核合格的,允许其继续执业;对考核不合格的,由县级以上人民政府卫生行政部门注销注册,收回医师执业证书。


第三十二条 县级以上人民政府卫生行政部门负责指导、检查和监督医师考核工作。


第三十三条 医师有下列情形之一的,县级以上人民政府卫生行政部门应当给予表彰或者奖励:


(一)在执业活动中,医德高尚,事迹突出的;


(二)对医学专业技术有重大突破,作出显著贡献的;


(三)遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时,救死扶伤、抢救诊疗表现突出的;


(四)长期在边远贫困地区、少数民族地区条件艰苦的基层单位努力工作的;


(五)国务院卫生行政部门规定应当予以表彰或者奖励的其他情形的。


第三十四条 县级以上人民政府卫生行政部门应当制定医师培训计划,对医师进行多种形式的培训,为医师接受继续医学教育提供条件。


县级以上人民政府卫生行政部门应当采取有力措施,对在农村和少数民族地区从事医疗、预防、保健业务的医务人员实施培训。


第三十五条 医疗、预防、保健机构应当按照规定和计划保证本机构医师的培训和继续医学教育。


县级以上人民政府卫生行政部门委托的承担医师考核任务的医疗卫生机构,应当为医师的培训和接受继续医学教育提供和创造条件。


医师的考核和培训工作由县级以上人民政府的卫生行政部门负责,考核和培训的目的就是要提高医师的业务水平和工作能力,使医师能够地适应不断变化的医疗群体,适应不断更新的疾病,保障医师的职业道德和业务素质不断提高,能够更好的为人民群众服务。以上信息由中顾法律网小编整理编辑。


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