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同事代签劳动合同有效吗?

发表时间:2017-05-23 18:18 法律分类 : 劳动工伤 - 劳动保障 阅读量:552

现实生活中,有部分企业为及时和员工签订劳动合同,在员工无法亲自签合同的时候让其同事代签。代签的劳动合同会有法律效力吗?

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等 用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按 照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

因此劳动者和用人单位签合同的时候,不能签空白合同,不能签倒签合同,合同的内容要清楚不能违法。那么同事代签的劳动合同符合法律效力吗?

一、劳动者授权同事代签

劳动者因为自己的原因,比如文盲,比如受伤无法写字,可以出具一份授权委托书或者委托视频,让同事帮忙签订劳动合同,只要劳动合同合法,也符合劳动者的意愿,则同事代签也具有法律效力。

二、劳动者没有授权

根据《民法通则》第六十六条规定,本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的,视为同意。

如果劳动者没有授权同事代签,但是同时代签后没有提出异议,或者默认了的,代签的劳动合同依然有效。

默认的方式有很多种,比如接受劳动合同,并按照合同的内容履行义务和行使权力。或者在日常聊天中表示出了同意代签这一行为的意思。

如果不同意同事代签的劳动合同,可以向公司提出异议,要求重新签订劳动合同。如果公司不同意的,则可以到劳动监察部门或者劳动仲裁庭申诉维权。

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