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台湾开展专项运动严厉打击非法外籍劳工!

发表时间:2019-05-27 10:36 法律分类 : 劳动工伤 - 劳动关系 阅读量:10464
责编:hanwenya 内容来源:中顾法律网

蔡英文提出并积极推进“新南向”政策,导致台湾当地外籍劳工人数飞速增长,据统计截止2018年10月底已有逾70万外劳人员来台打工。目前共有5万多行踪不明的外籍劳工滞留台湾。非法打工,逾期居留等问题严重威胁着台湾的社会安全。

台“移民署”台北市专勤队自22日起便针对非法外劳问题展开了专项运动。经过多日的不断努力,不仅查获了4名在万华区从事性交易的越南籍女子还在针对外籍人士聚集热点及可疑非法打工等地执行检查时查获到了34名失联外劳及逾期停留外国人,这些人多为越南籍及印尼籍人员,多人涉嫌非法工作。一些非法雇佣外籍劳工的雇主也被抓获。

近年来,随着经济的飞速发展,人们思想观念的不断转变,来中国务工的外籍人员也随之增多。而未取得定居权的外国人在中国就业是要满足一定条件的。只有年满18周岁,身体健康,无犯罪记录,具有从事该项工作专业技能和相应的工作经历,有明确的聘用单位,持有有效的护照的外国人人才可以。《中华人民共和国出境入境管理法》规定:

第四十一条 外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。

第四十三条 外国人有下列行为之一的,属于非法就业:

(一)未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的;

(二)超出工作许可限定范围在中国境内工作的;

(三)外国留学生违反勤工助学管理规定,超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。

外国人工作类居留证件的有效期最短为九十日,最长为五年。用人单位与外籍劳工签订劳动合同的期限最长也不得超过五年。到期均需申请办理延长手续。一旦不予延长外籍人员应当按期离境。公民、法人或者其他组织一旦发现外国人有非法入境、非法居留、非法就业情形的,应当及时向所在地公安机关报告以保障我们的经济秩序和社会安全。以上信息由中顾法律网小编整理编辑。

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2019-07-22 17:57:05共2位律师回复

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