您的位置 : 中顾法律网 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 公司拖欠了我们三个多月的工资了,我把公司仲裁了

公司拖欠了我们三个多月的工资了,我把公司仲裁了

发表时间:2017-09-07 17:08 法律分类 : 劳动工伤 - 劳动关系 阅读量:787     手机端阅读

我们公司现在处境越来越艰难,自从2016年开始都是欠薪3个月以上才能发放薪水,5月份的至今仍未发放,我去仲裁部门申请了劳动仲裁,公司准备用考勤记录应诉,由于长期未发工资,迟到早退都已经变成家常便饭,且有时候来上班却忘了打卡,大家都已经习惯了这样的状态。之前发工资人力都会让大家签字确认考勤情况。公司规定的时间是朝九晚五上班,这次因为我申请劳动仲裁了,开始发难于我了,我现在该怎么做呢?

那么用人单位拖欠员工工资时,我们该怎么办呢?

用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以先积极的与用人单位进行协商,协商不果着,劳动者也可以向法院申请支付令。

现在即使贵公司以考勤记录作为证据,仍不能免除支付拖欠劳动报酬的义务。若公司主张你未打卡即未到岗,要求扣除未到岗天数的劳动薪资,你可以提供其他证据证明你已到岗。比如你一起工作的同事,你在上班期间做出的成果等等。

用人单位到了约定发薪期限还不支付劳动报酬的且无故拖欠工资的情形为恶意欠薪,恶意欠薪有何法律后果?劳动者可以解除劳动合同,用人单位支付拖欠工资、补偿金和赔偿金。拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。劳动者一定要用法律来维护自己的合法权益。

相关法律咨询

工伤,右脚脚踝两处骨折,都可以从哪些方面要赔偿

按照《社会保险法》的规定,工伤赔偿的主要赔偿项目如下:《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需的费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)劳动能力鉴定费。第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一) 治疗工伤期间的工资福利;(二) 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三) 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2021-04-10 16:38:18共1位律师回复

1.我名下的房屋,如果孩子不孝顺我是否可以不给他,(提前写好遗嘱,遗嘱优先),然后我把房屋分配给我兄妹。 2.还有其他方法吗?我的房屋不给孩子。谢谢

可以的,根据年1月1日生效的《民法典》遗嘱以最后一份为主,形式可以采用自书、代书、录音、口头遗嘱、公证遗嘱等。
您好,您可以找律师写个附条件的遗嘱或遗赠
您好,可以的,请详谈维护您的合法权益..具体详细帮您解答
2021-04-10 15:16:04共3位律师回复

本人在上班期间,由于公司搬家,本人受工伤,至脚姆指粉碎性骨折,送就近医院治疗,百日左右公司经理来我家,和我签定解除劳动合同书,我的合同未到期,同时答应给四个月停工留薪期工资和解除合同的一个月工资补偿,请问律师,我的停工留薪期应该发放几个月?

你好,环宇你的问题可以具体描述帮你更好分析
您应该被认定为工伤,赔偿标准需要根据鉴定级别确定。
赔偿项目主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2021-04-10 11:49:59共2位律师回复

有问题,无需注册、快速咨询,中顾法律网专业律师为你服务!