您的位置 : 中顾法律网 > 法律知识 > 交通事故 > 交通违章 > 26秒内别车8次!别急,行政拘留等着你!

26秒内别车8次!别急,行政拘留等着你!

发表时间:2019-02-22 10:05 法律分类 : 交通事故 - 交通违章 阅读量:676
责编:zhangxin 内容来源:中顾法律网

2019年2月16日12时左右,家住成都的何女士驱车从青龙湖回家,途经川藏立交辅道时,由于道路施工,车道变窄,车流较大,一辆红色汽车在何女士车辆经过,何女士及时采取了减速避让。然而这却引起了后方蓝车的鸣笛。

在进入主路路口后,后方蓝车从右侧超越,何女士望了一眼蓝车后将车窗摇上,期间没有发生任何语言冲突,然而就是这一望,让何女士经历了惊心动魄的一幕。

现场的视频监控显示,从何女士停车等红绿灯时,蓝车就强行卡位致何女士车的前方,并且在后续行驶的16秒时间内,蓝色汽车别车次数达8次,直到匝道上桥时,蓝色汽车才选择进入辅道离开。

2月19日,成都武侯区公安分局通过其官方微博发布了对此次别车事件的处罚通报。通报中称。蓝色车辆驾驶人张某对何女士车辆采取急刹、走s型路线的方式影响何女士正常行驶,该局接到交警部门线索移交后,迅速展开了调查。经查张某的行为构成寻衅滋事,依照《治安管理处罚法》的有关规定,该局于2019年2月18日作出对张某行政拘留5日的处罚。我们来看一下《治安管理处罚法》中的具体法律规定:

第二十六条

有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款: (一)结伙斗殴的; (二)追逐、拦截他人的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的; (四)其他寻衅滋事行为。

我国《道路交通安全法》中也对机动车驾驶人的安全驾驶以及公安机关的管理职责进行了有关规定,我们一起来看一下:

第二十二条

机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定,按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。 饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品,或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病,或者过度疲劳影响安全驾驶的,不得驾驶机动车。 任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。

第二十三条

公安机关交通管理部门依照法律、行政法规的规定,定期对机动车驾驶证实施审验。

第二十四条

公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为,除依法给予行政处罚外,实行累积记分制度。公安机关交通管理部门对累积记分达到规定分值的机动车驾驶人,扣留机动车驾驶证,对其进行道路交通安全法律、法规教育,重新考试;考试合格的,发还其机动车驾驶证。 对遵守道路交通安全法律、法规,在一年内无累积记分的机动车驾驶人,可以延长机动车驾驶证的审验期。具体办法由国务院公安部门规定。

对于蓝车车主张某的行为,我们有一种说法,叫作“路怒症”,一开车脾气就会变得暴躁无比,不懂得谦让,一点小事也能引起不可估量的行为出现。事实上,不管是什么原因引起的,路怒别车的危险驾驶行为真的不可取,这不仅是对他人的人身财产安全不负责,也是置自己的生命安全于不顾。以上信息由中顾法律网小编整理编辑。

相关法律咨询

我们公司办公大楼9月30号从浦东搬到浦西,目前为止,我没有接到任何书面或者电话通知,辞退我还是安排我一起去新大楼!据同事消息说:她已经接到继续留用通知。如果公司辞退我,也只会赔我两个月工资!但是我从2010年7月入职工作至今,合同并没有到期,我申请劳动仲裁,需要提供什么证据?

仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。需要提供合同,以及他没有通知你的证据。
劳动合同没有到期,单位无正当理由辞退你,你有权要求支付经济赔偿金,工作满一年支付两个月工资。
2019-09-18 18:22:28共2位律师回复



有问题,无需注册、快速咨询,中顾法律网专业律师为你服务!