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法律面前一律平等,你被这句话骗了多少年?

中顾法律网 2017-09-06 14:58 阅读2327 点赞0
刑事辩护
翻开我国《宪法》,第三十三条这样写道:凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国

翻开我国《宪法》,第三十三条这样写道:“凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务。”其中最让我们印象深刻的莫过于这句“在法律面前一律平等”,然而事实上,法律还真的存在许多的“不平等之处”。

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1、不该被遗忘的男性性保护权

作为自然犯的强奸罪,是一种明显违反伦理道德的传统型犯罪。世界各国都在刑法中规定了强奸罪并重点打击,中国也不例外。男性强奸女性如何定罪,我国刑法有明确规定。而男性之间的性侵犯,甚至女性强奸男性,在我国却是一个法律缺陷。

根据我国刑法及司法解释相关规定,强奸罪是指“违背妇女意志,强行与妇女发生性关系的行为”,现行刑法对强奸罪的犯罪对象设置存在明显的滞后性和不足。根据我国立法和司法解释的规定,强奸罪的受害人只能是女性,在法律上,男性不能成为强奸行为的侵害对象,也就是说,如果男性的性权利受到不法侵犯,不管其程度如何,均不构成强奸罪。这样,就把以下两种针对男性的性犯罪排除在法律的禁止行为之外:一是女性对男性的强奸行为(如下迷药、春药,或者利用管教、上下级关系等);二是男性对男性的强奸行为(如男同性恋之间的性侵害等)。事实证明,这两种行为在现实中都是存在的,对受害人造成的伤害也是巨大的。 

但是法律并不是盲目被制定后就停滞不前,2015年通过的刑法修正案(九)将刑法第二百三十七条的“强制猥亵、侮辱罪”修改为:“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。在这里,强制猥亵的对象从原来的“妇女”改为“他人”,也就是扩大了受害者的范围,男性也可以成为强制猥亵罪的受害者。

虽然“男男性侵”尚未被列入强奸罪的法定情形之一,但是刑法修正案的修改已经在很大程度上实现了保护男性性权利的进步,我们也期望这不是最后一步,而是法律不断适应现实变化的改进。

2、因为身份造成的“不平等”

我国《刑法》第二百四十五条规定:“以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。”

这意味着法律对不同的客体保护程度是不一样的,倘若被侮辱的是一般的老百姓,则适用告诉才处理,而如果被侮辱的是国家领导人等具有重要身份的人,不适用告诉才处理,而是会适用国家干预原则。

也许有人会觉得这不仅仅是为了保护国家利益和社会的秩序,其实在某种程度上也是等级制度的延续,从而觉得这种不平等并不适合现在的民主社会,但是笔者认为这是一种重要且必须的规定,一个国家的形象、一个社会的和谐都是法治的基础,倘若国家颜面无存、社会动荡不安,那么法律也会丧失生存的土壤和根基。

3、.退休年龄的变革

据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。其中第一款写道,男年满六十周岁,女年满五十五周岁,连续工龄满十年的(党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的)。由此我们发现男女的法定退休年龄整整差了五岁或者十岁。

据此,很多人认为,如今,劳动条件已经大大改变了,女性在劳动力市场上的地位已经有了实质性的转变,男女退休年龄相同的国家越来越多,但是女性退休早的传统规定还在许多国家惯性延续。还认为,女性的自然寿命较男性长,职业寿命则被人为截短,女性是男女退休年龄差距的牺牲者,因此,女性退休年龄早于男性的规定是性别歧视,是对女性就业权利的损害。

可是,值得一提的是,面对质疑和人口老龄化的压力,2018年职工退休年龄调整对于职工养老保险的退休年龄改革方案,分两步走:

第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

这意味着,2018年前还没退休的人都会受到影响,而且,1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休,分别比原来延长了10年和5年。

从2017年开始,直至2045年,退休年龄渐进的、循序的变更,以稳定的变动幅度不断延长,大众对此也更容易接受。

4、关于生育权

现行生育政策存在诸多方面的不平等,下面从三个方面进行分析:

(1)独生子女与非独生子女不平等。现在夫妇双方都是独生子女的可生二胎,但非独生子女夫妇却不许生二胎,这就导致这样一种结果:一对夫妇能生多少个孩子,不是由他们自己决定的(因为人们并不能选择自己是不是独生子女),而是由这对夫妇的父母决定的,这似乎有一种“父债子还”的意味。

(2)地域不平等。现在全国绝大部分地区的生育政策都规定,夫妇双方都是独生子女的可生二胎;但在河南省,夫妇双方都是独生子女的也不能生二胎。这种有地域差别的生育政策,在实践中也带来了一些问题。例如,一个户口在河南省的独生子女与一个户口在广东省的独生子女结婚,这对夫妇是否享有生二胎的权利?根据《广东省人口与计划生育条例》,夫妻双方都是独生子女的可生二胎;根据《河南省人口与计划生育条例》,夫妇双方都是独生子女的也不能生二胎。那么,这对夫妇应该遵守哪个省的生育政策呢?

(3)民族不平等。例如:《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第十五条规定:“城镇汉族居民一对夫妻可生育一个子女,少数民族居民一对夫妻可生育两个子女。汉族农牧民一对夫妻可生育两个子女,少数民族农牧民一对夫妻可生育三个子女”。《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第十七条规定:“汉族公民,一对夫妻只生育一个子女”,而第十八条规定:“蒙古族公民,一对夫妻可以生育两个子女。”

因此很多人认为一个合理的生育政策改革的方案,应该规定所有中国公民的生育权都是平等的,都应享有平等的生育权。但是法律有三大价值,即法律的自由价值,法律的正义价值,和法律的秩序价值。任何一个法律原则,甚至细化到法律条文,都是兼顾这几个法律价值,确保法律价值实现的最大化才产生的。法律价值本身就存在冲突,因此法律制定的时候,必然不可能做到绝对平等。

其实若细细翻看中国现今的法律规定,会发现诸如上述列举的“不平等”之处,而这些“不平等”中,有些是立法的不足与空白,有些是根据现今社会具体情况具体制定的。也许诸位看到这些,会苛责法律太多缺陷,觉得法律存在如此多的不公正,那么它存在的意义是不是因此变得浅薄和寥寥?

事实并非如此,法律最根本的作用在于基于最普世的价值观维护一个国家的正常运转,它追求的并非是绝对、完全意义上的平等,而是根据不同时期、不同地区、不同对象的特质,作出最大程度上合理的决定,实现最大可能上平等的权利。

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