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包工头不发工资,可以这样要!

发表时间:2020-04-06 10:48 法律分类 : 刑事辩护 - 刑事犯罪 阅读量:10492

近日,包工头拒付工人4万工资“玩失踪”被重庆市荣昌区公安局警方千里追回的消息引发网友探讨及点赞。农民工索要工资问题又再一次被推到风口浪尖。

农民工索要工资困难是我们一直都很关注的一个社会问题。他们辛辛苦苦工作却得不到应有的报酬,自身的权益受到了损害却得不到很好的救济,而受疫情的影响,一些农民工因公司经营困难而被欠薪,一些农民工讨薪路因疫情无法出门而中断,老板想着疫情期间法院执行外出受限也开始跑路。对于农民工来说可谓难上加难,而对于那些拖欠工资的老板,我们也并不是无计可施。

首先,我们要明确公司拖欠工资多久算违法。

《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给农民工本人。不得克扣或者无故拖欠农民工的工资。也就是说公司,用人单位应当在自然月结束的一个月内结算工资,若超出一个月便可构成拖欠工资。

不过,用人单位无故、无正当理由超过规定付薪时间未支付农民工工资的情形不包括以下情形:

(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;

(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付农民工工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。

其次,我们要明确拖欠工资的法律后果。

(1)农民工可以解除合同。

(2)根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付农民工报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付农民工工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向农民工支付赔偿金。第一百零五条规定,违反本法规侵害农民工合法权益,其他法律、法规已规定处罚的,依照该法律、行政法规的规定处罚。

最重要的,我们需要知道,农民工如果遇到了拖欠工资的情况,该怎么办?

(1)协商。农民工与用人单位自行协商解决,并在双方自愿的基础上达成协议。

(2)投诉。农民工可在协商未成之后,向当地劳动保障监察机关投诉,并向当地劳动监察大队寻求帮助。

(3)申请支付令。

(4)申请劳动仲裁。农民工可向当地劳动保障行政部门申请劳动仲裁,并通过下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果农民工觉得仲裁不公的话,可依程序申请行政复议。

(5)提起民事诉讼。在15天内向法院提起民事诉讼,通过法院判决执行,解决拖欠薪资问题。

一般的拖欠工资不会上升到刑法问题,所以没有足够的威慑力,也得不到足够的重视,因此国家为了维护农民工的合法权益我国刑法规定了拒不支付劳动报酬罪。也就是将那些利用转移财产、逃跑、藏匿隐匿销毁账目等方法逃避支付劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为视为违法行为。

对于拒不支付农民工的劳动报酬,还没有造成严重后果的,在立案前已经支付了并依法承担相应赔偿责任的,可以视为情节显著轻微危害不大,不认为是犯罪;在提起公诉前支付了劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除刑事处罚。所以想要不受到刑事处罚还是要尽快地支付报酬。

综上所述,不管是拖欠工资还是克扣工资,其实这都会对员工的利益造成损害,另一方这也属于企业的一种违法的行为。一个公司想要长久,拖欠工资、跑路始终不是解决问题的方法。法律不会保护躺在权利上睡觉的人,不要自己以为程序很麻烦就被拖欠工资不作为。以上内容由中顾法律网小编整理编辑。

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