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嘉兴市人民政府关于印发市本级自主就业转业士官一次性就业帮扶方案的通知

颁布单位:浙江省嘉兴市人民政府 文号:嘉政发〔2013〕54号
颁布日期:2013-06-17 失效日期:暂无
效力级别:地方政府规范性文件 法规类别:投资融资

嘉兴市人民政府关于印发市本级自主就业转业士官一次性就业帮扶方案的通知

南湖区、秀洲区人民政府,市政府各部门、直属各单位:

《市本级自主就业转业士官一次性就业帮扶方案》已经七届市政府第16次常务会议讨论通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

嘉兴市人民政府

2013年6月17日

市本级自主就业转业士官一次性就业帮扶方案

根据省委、省政府、省军区有关做好退役士兵工作的精神,结合我市实际,决定对市本级自主就业转业士官实施一次性就业帮扶,现制定如下方案:

一、帮扶对象

具有嘉兴市本级户籍,2000年~2011年期间退出现役,由市退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组办公室接收,并选择自主就业的转业士官。

二、帮扶原则

(一)自主自愿参加;

(二)公开公平公正;

(三)考试竞争录用;

(四)个人服从组织。

三、帮扶方式

采用分类一次性提供就业帮扶岗位的方式。

(一)分类提供岗位。根据历年安置情况,通过政府指令性统一安排就业帮扶岗位。

1.对2000年~2003年自主就业的转业士官,提供财政支付工资在编合同制岗位。

2.对2004年~2011年自主就业的转业士官,每年度按2:3:5比例提供事业单位编制岗位、国有以及国有控股企业岗位和财政支付工资在编合同制岗位。

(二)帮扶操作程序。通过报名确认、资格审查、考试竞岗、录用办理等操作程序,按年度、分岗位、分批次,从高分到低分依次帮扶就业。

对不参加考试、参加考试但不选择岗位或选择了岗位但1个月内不上岗的均视作自动放弃就业帮扶岗位。

录用后其工龄、保险等相关事项按有关规定执行。

四、切实加强组织领导

对自主就业转业士官实施一次性就业帮扶,是市委、市政府帮助转业士官解困的一项重要举措,事关其切身利益。各级、各部门要高度重视,按照市委、市政府的统一部署有序推进。市民政局要牵头制订帮扶方案和操作办法;市编委办要结合事业单位分类、事业编制及各类岗位合同工需求情况,提供接收的单位及岗位数,配合落实相应工作;市国资委要提供国企及国有控股企业岗位,督促国资公司做好接收工作;市人力社保局要做好保险接续和岗位录用工作;市财政局要保障经费落实到位;市监察局要加强对帮扶工作的监督;市维稳办、市信访局要切实做好稳定工作。各级、各部门(单位)要按照责任分工,各司其职,各负其责,密切配合,切实把帮扶工作落到实处。

五、其他

本《方案》自发布之日起30日后施行,由市退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组办公室负责解释。各县(市)可参照执行。


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