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中共湖州市委关于开展领导干部“三实三强”创先争优示范行动加强领导班子思想政治建设的实施意见

颁布单位:中共浙江省湖州市委 文号:
颁布日期:2012-02-14 失效日期:
效力级别:地方政府规范性文件 法规类别:婚姻家庭

中共湖州市委关于开展领导干部“三实三强”创先争优示范行动加强领导班子思想政治建设的实施意见

湖委发〔2012〕29号

(2012年2月14日)

为加强领导班子思想政治建设,把创先争优活动不断推向深入,根据省委关于深化作风建设和开展“领导干部创先争优示范行动”安排部署,就在市、县区、乡镇及市、县区部门领导班子和领导干部中开展“三实三强”创先争优示范行动,提出实施意见如下:

一、总体要求

认真学习贯彻党的十七大以来中央和省委一系列重要精神,深入贯彻落实科学发展观,围绕加快科学发展、建设“四区一市”目标,结合“进村入企”大走访活动,按照“摸实情、办实事、求实效”和“强责任、强服务、强效能”主题,着力推动领导干部带头创先进、示范争优秀,做勤于学习、坚定信念的示范,解放思想、锐意进取的示范,践行宗旨、为民服务的示范,真抓实干、破难攻坚的示范,团结和谐、干净干事的示范,树立亲民务实形象,带动广大党员干部在贯彻落实市第七次党代会精神、推动各项工作任务落实中奋力创先争优,创造科学发展的新业绩,以崭新风貌迎接党的十八大和省党代会胜利召开。

二、工作举措

针对领导班子和领导干部实际,坚持思想性和实践性相统一。切实把握思想性,组织领导干部深入开展党性教育和群众观教育,加强党性建设、能力建设、作风建设和民主集中制建设,不断提升领导班子执政能力和领导干部思想政治素质。着力突出实践性,结合开展“进村入企”大走访和深化“三个年”活动安排部署,在市、县区、乡镇领导班子和领导干部层面组织开展“摸实情、办实事、求实效”活动,在市、县区机关部门领导班子和领导干部层面组织开展“强责任、强服务、强效能”活动,不断激发干事创业的激情,提升创业创新的能力。

(一)在市、县区、乡镇领导班子和领导干部层面,组织开展“摸实情、办实事、求实效”活动。结合“进村入企”大走访活动安排部署,引导领导干部发挥示范表率作用,带头进村入企、服务民生、领衔破难,督导加强党员干部思想作风建设,努力以新作风新作为树立新形象。

1、进村入企摸实情。领导干部要坚持以“进千村、访农家”和“进千企、解难题”活动为重点,直接到村和企业走访调研。要带头摸清基层实情,主要是摸清农村经济社会发展的实际情况、摸清企业发展面临的困难、摸清制约经济转型升级的难题、摸清企业人才需求的状况,特别要摸清基层群众最盼、最急、最忧的民生问题。要对全市基层党组织普遍开展走访调查,特别是对换届后村级组织运行情况开展一次“回头看”,切实摸清底数、掌握情况、解决问题。要指导联系单位和基层单位加强领导班子建设,坚决治理“庸懒散”等不良风气,进一步改进工作作风。要建立健全联系群众制度,把群众当亲人,拜群众为师,经常深入基层、深入群众,倾听群众呼声,了解群众需求,掌握基层第一手资料。各级领导干部进村入企要严格贯彻“五个不准”要求,轻车简从,直接到点。提倡领导干部动手写调查报告、民情日记和到联系单位上党课。

2、服务民生办实事。坚持立足实际、尽力而为,多做打基础、利长远、惠百姓的实事,多做顺民意、解民忧、增民利的好事,不断提高群众的满意度、幸福感。要深入实施十大民生实事项目,加快完善基本公共服务体系,千方百计解决教育、医疗卫生、劳动就业、社会保障、住房交通、菜篮子等方面群众反映强烈的实际问题。要广泛开展“六送”活动,即送政策、送科技、送文化、送信息、送服务、送温暖,帮助群众特别是困难群众改善生产、生活条件。要继续深化对中小微企业的专项服务,尽心尽力帮助中小微企业提振发展信心,推动扶持政策的贯彻落实,帮助企业解决资金、人才、技术、管理等实际困难,助推企业转型发展。

3、领衔破难求实效。领导干部要根据本级党代会、人代会提出的目标任务,进一步研究发展举措,集中精力抓好落实。每位领导干部都要根据工作分工,确定1-2项重点工作领衔破难,通过召开现场推进会或座谈会等形式,着力推动面上工作有力开展、有效落实。要按照联系推进集聚区与重点项目建设要求,切实抓好产业集聚分区、有关战略性新兴产业和传统优势产业、年度重大项目的建设和推进,做到情况在一线了解、决策在一线落实、问题在一线解决。对进村入企过程中掌握的事关民生改善、影响社会稳定、制约科学发展的共性难题,市、县区、乡镇党政领导班子成员每人要选择1-2个进行重点破解,破难项目公开承诺、破难过程接受监督、破难成效进行公示。

(二)在市、县区机关部门领导班子和领导干部层面,开展“强责任、强服务、强效能”活动。引导领导干部积极参与“进村入企”大走访活动,在市、县区部门领导班子集中调整之际,提振精神、深入基层、真抓实干,把精力凝聚到强素质、抓落实、促发展上来。

1、提振精神强责任。领导干部要对照中央和省、市委有关换届纪律要求,查大局意识、责任意识、效率意识、法纪意识,坚持以大局为重、事业为重,讲政治、顾大局、守纪律、树正气,正确对待进退留转,确保换届期间人心不散、工作不断、秩序不乱。在市、县区部门领导班子集中调整前,部门主要负责人要与每位班子成员开展一次谈心谈话,做好思想政治工作。在市、县区部门领导班子集中调整完成后,分批组织部门主要负责人在新闻媒体上亮形象,宣传新一届部门领导班子的工作理念、任期目标、年度任务,以党务公开、政务公开等形式,组织其他领导干部亮出岗位目标、工作思路、履职重点,切实增强领导班子和领导干部抓好工作的责任感主动性。

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