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转发市住房公积金管理中心关于住房公积金管理若干具体问题的实施意见的通知

颁布单位:广东省梅州市人民政府办公室 文号:梅市府办〔2008〕2号
颁布日期:2008-01-10 失效日期:
效力级别:地方法规及地方人大文件 法规类别:合同纠纷

梅市府办〔2008〕2号

转发市住房公积金管理中心关于住房公积金管理若干具体问题的实施意见的通知

各县(市、区)人民政府,市府直属和中央、省属驻梅各单位:

市住房公积金管理中心《关于住房公积金管理若干具体问题的实施意见》业经市政府常务会议审议通过,现转发给你们,请按照执行。《关于加强住房公积金管理若干问题的批复》(梅市金管字〔2005〕1号)及《关于印发〈梅州市住房公积金管理若干具体问题的意见〉的通知》(梅市金管字〔2006〕1号)同时废止。

梅州市人民政府办公室

二○○八年一月十日

关于住房公积金管理若干具体问题的实施意见

为加强我市的住房公积金管理,推进住房公积金制度的进一步深入发展,根据2007年7月13日召开的梅州市住房公积金管理委员会二届一次全体会议的精神,对我市住房公积金管理的若干问题经全体委员讨论表决后,结合我市的实际,提出如下实施意见:

一、加大住房公积金归集覆盖面

我市的各级住房公积金管理机构应加大住房公积金的政策宣传,加大工作力度,按《住房公积金管理条例》的要求,努力扩大住房公积金的缴存覆盖面,做到我市住房公积金的“应建尽建、应缴尽缴”。各级政府及有关部门应全力配合推进住房公积金制度的实施,切实维护广大干部职工的合法权益。

二、规范住房公积金缴存比例和工资基数

(一)市直财政拨款和参照财政拨款相关规定管理的行政事业单位,单位和个人缴存比例仍保持各5%的标准。各县(市、区)财政拨款和参照财政拨款相关规定管理的行政事业单位,原则上单位和个人缴存比例均不得低于5%的标准。

(二)中央、省属和非参照财政拨款相关规定管理的单位,单位和个人住房公积金的最低缴存比例为5%,最高缴存比例不得超过20%,单位确定缴存比例后应上报其主管部门审核后再报市住房公积金管理中心同意,上限超过国家规定标准缴存住房公积金的应按相关规定自行纳税。

(三)职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。住房公积金月缴存基数最高不得超过职工所在地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的5倍。月工资(实行年薪制的按月均分)未超过以上限额的,以实际工资计算住房公积金月缴存工资基数;月工资基数超过以上限额的,最高以职工所在地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的5倍为住房公积金月缴存基数。

同一单位执行同一住房公积金缴存比例,缴存比例取整数。缴存比例和缴存工资基数确定后,在一个住房公积金汇储年度(即从当年7月1日至下年6月30日)内原则上不得变更。各参缴单位在每年的5月至6月底前将本单位的缴存比例和缴存工资基数报住房公积金管理部门审核,逾期未办理将暂停缴存。

三、提高住房公积金贷款额度标准

随着我市房价逐年上升,职工住房消费水平逐年改善,为加大住房公积金在职工购房消费中的支持力度,提高我市住房公积金的使用效率,结合我市的房价、职工收入水平及偿还能力等因素确定贷款额度分别是:1、市直单方最高20万元、夫妻双方最高30万元;2、梅县、梅江区单方最高15万元、夫妻双方最高25万元;其余各县(市)单方最高10万元、夫妻双方最高20万元。

四、规范住房公积金缴存、贷款、提取条件和程序

随着我市住房公积金业务的发展及进一步精简办事环节,提高办事效率的需要,市住房公积金管理委员会对原住房公积金缴存、贷款、提取条件和程序作了调整和修改,请各县(市、区)人民政府和相关部门,各级住房公积金管理机构认真组织实施。

附件:梅州市住房公积金缴存贷款提取条件和程序

梅州市住房公积金管理中心

二○○八年一月四日

附件:

梅州市住房公积金缴存贷款

提取条件和程序

为加强我市住房公积金管理,规范住房公积金缴存、贷款及提取,维护住房公积金缴存人的合法权益,根据国务院《住房公积金管理条例》等规定,结合我市实际,制定本缴存、贷款、提取条件和程序。

一、住房公积金缴存的条件和程序

(一)住房公积金缴存的对象。

梅州市行政区域内的所有国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称“单位”),及其在职职工均应按时足额缴存住房公积金。城镇单位聘用进城务工人员,城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金,月缴存额的工资基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

(二)住房公积金的缴存额度与缴存工资基数及缴存比例。

1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工缴存住房公积金的工资基数由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资构成(按国家统计局规定列入工资总额统计项目计算)。缴存住房公积金的月工资基数标准,党政机关和企事业单位职工缴存住房公积金的月工资基数不得超过职工所在市、县统计部门公布的上一年度职工月平均工资的5倍。月工资未超过以上限额的,缴存住房公积金按照实际工资额和政府规定的缴存比例执行;月工资(实行年薪制的按月均分)超过以上限额的,缴存住房公积金的工资基数最高按照上一年度职工月平均工资的5倍和政府规定的缴存比例执行。

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