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哈尔滨市人民政府办公厅转发黑龙江省人民政府办公厅关于有雇工个体工商户参加工伤保险的通知的通知

颁布单位:黑龙江省哈尔滨市人民政府办公厅 文号:
颁布日期:2006-11-17 失效日期:
效力级别:地方法规及地方人大文件 法规类别:婚姻家庭

哈尔滨市人民政府办公厅转发黑龙江省人民政府办公厅关于有雇工个体工商户参加工伤保险的通知的通知

哈政办综[2006]83号

各区、县(市)人民政府,市政府有关委、办、局:

经市政府同意,现将《黑龙江省人民政府办公厅关于有雇工个体工商户参加工伤保险的通知》(黑政办发〔2005〕70号)予以转发,同时结合我市实际,提出如下贯彻意见,请一并遵照执行。

一、个体工商户及其雇工缴纳工伤保险费,要以本人上年度月平均工资为缴费基数;当年新招用的雇工以其第一个月的工资作为缴费工资基数。雇工缴费工资低于上年度本市职工月平均工资60%的,以上年度本市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的,以上年度本市职工月平均工资的300%作为缴费工资基数。无法确认雇工上年度月平均工资的,以上年度本市职工月平均工资作为缴费工资基数。

二、有雇工个体工商户参加工伤保险,要持营业执照、参保人名册及参保人身份证复印件,到工伤保险经办机构办理参保手续,并按照《哈尔滨市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障局关于哈尔滨市贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见的通知》(哈政办综〔2004〕42号,以下简称《哈尔滨市贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》)规定的行业费率缴纳工伤保险费。

三、个体工商户雇工达到法定退休年龄或者已经办理退休手续的,以及未满16周岁的非法用工人员,不纳入工伤保险参保范围。上述人员因工造成伤亡的,由雇主按照有关规定给予赔偿。

四、参加工伤保险的有雇工个体工商户可以按月或按季度缴纳工伤保险费,也可以一次性缴足全年的工伤保险费。参保人员有增减变动时,应当及时到工伤保险经办机构办理变动手续。

五、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,雇工与用人单位在工伤认定过程中,就是否存在劳动关系引发争议的,可以向管辖地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

六、有雇工个体工商户办理参加工伤保险手续并按时足额缴费,自缴费次日起雇工在工作或生产经营活动中遭受事故伤害或患职业病的,经劳动保障行政部门认定为工伤的,按照《工伤保险条例》及本市的有关规定享受工伤保险待遇。

七、有雇工个体工商户未参加工伤保险期间或欠缴工伤保险费期间雇工发生工伤事故,用人单位、雇工或直系亲属可按照本通知规定提出工伤认定和伤残等级鉴定。被认定为工伤的,由用人单位按照规定标准支付工伤待遇。

八、有雇工个体工商户参保后如有歇业、关闭、注销或被吊销营业执照的,应到经办机构办理终止参保手续。对其雇用的被鉴定为一至四级的工伤雇工以及因工死亡雇工供养亲属的工伤保险待遇仍按原标准继续发放,所需资金由雇主预留到法定退休年龄(因工死亡雇工供养亲属抚恤金预留到失去供养条件为止),并一次性拨付给经办机构;被鉴定为五至十级的工伤雇工,由雇主按照规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时解除工伤保险关系。

九、本通知未尽事宜,按照《工伤保险条例》和《哈尔滨市贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》的有关规定执行。

十、以上意见自2007年1月1日起正式施行。

哈尔滨市人民政府办公厅

二○○六年十一月十七日

黑龙江省人民政府办公厅

关于有雇工个体工商户参加工伤保险的通知

黑政办发[2005]70号

大兴安岭地区行政公署,各市、县人民政府,省政府各直属单位:

为维护个体工商户雇工的合法权益,保障其依法享受工伤保险待遇,根据《工伤保险条例》和《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》,经省政府领导同意,现将我省有雇工的个体工商户参加工伤保险有关事宜通知如下:

一、自2005年10月1日起,凡是有雇工的个体工商户(以下称用人单位),都要到所在地区工伤保险经办机构申请办理工伤保险登记、变更手续。用人单位要以统筹地区上年度职工平均工资为缴费基数,按照工伤保险经办机构核定的费率,按时足额缴纳工伤保险费。雇工个人不缴费。

二、雇工发生事故伤害,用人单位应当按规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并进行劳动能力鉴定。用人单位不提出工伤认定申请的,受到事故伤害的雇工及其直系亲属,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门应当依法予以受理。

三、经劳动保障行政部门认定为工伤的雇工,用人单位已经参加工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位尚未参加工伤保险的,由用人单位全额支付工伤保险待遇。

四、雇工与用人单位就是否存在劳动关系引发争议,或经劳动保障行政部门认定为工伤,雇工或死亡雇工直系亲属就赔偿数额等工伤保险待遇与用人单位发生争议的,雇工或死亡雇工直系亲属可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

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