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关于转发市公安局《关于征招地方合同制专职消防人员的实施意见》的通知

颁布单位:江苏省镇江市人民政府办公室 文号:
颁布日期:2005-11-20 失效日期:
效力级别:地方法规及地方人大文件 法规类别:合同纠纷

关于转发市公安局《关于征招地方合同制专职消防人员的实施意见》的通知

镇政办发〔2005〕163号

各辖市、区人民政府,镇江新区管委会,市各委办局,各直属单位、企事业单位:

市公安局《关于征招地方合同制专职消防人员的实施意见》已经市政府同意,现转发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

二○○五年十一月二十日

关于征招地方合同制专职消防人员

的实施意见

市公安局

为进一步发展和壮大地方消防力量,缓解我市现役警力严重不足的矛盾,根据省政府办公厅《关于征招地方合同制专职消防人员实施意见的通知》和省消防总队《关于征招地方合同制专职消防人员的实施方案》要求,现就我市地方合同制消防人员征招工作提出如下实施意见。

一、征招数量及计划安排

(一)征招数量。目前我市有9个大队,1个特勤中队、10个普通中队,现役人员在编310人。根据国家《城市消防站建设标准》和省政府办公厅《关于征招地方合同制专职消防人员实施意见的通知》要求,我市应配消防员345人、现有209人,缺编136人;支队防火处及7个所辖市、区大队(不含公交、水上大队),应配防火监督员120人、现有53人,缺编67人,两项共计缺编203人。根据各单位缺编情况并参照各市(县、区)GDP水平、财政收入、人口总量、建城区面积等主要因素,各级政府具体征招数量如下:

镇江市(机关防火处,特勤中队):专职消防队员15人,消防监督协管员9人;

京口区:(京口大队,中山路中队、九里街中队、谏壁中队):专职消防队员36人,消防监督协管员8人;

润州区:(润州大队,七里甸中队):专职消防队员12人,消防监督协管员8人;

丹徒区:(丹徒大队,高资中队):专职消防队员14人,消防监督协管员8人;

大港新区:(新区大队,大港中队):专职消防队员14人,消防监督协管员8人;

丹阳市:(丹阳大队,云阳中队、开发区中队):专职消防队员17人,消防监督协管员10人;

句容市:(句容大队,句容中队):专职消防队员14人,消防监督协管员8人;

扬中市:(扬中大队,扬中中队):专职消防队员14人,消防监督协管员8人。

(二)征招计划安排。专职消防队员征招自2006年起分2年完成,征招年度比例为5:5。即:2006、2007年全市分别征招专职消防队员68人;67名消防监督协管员征招在2006年内全部完成。今后凡新建消防队(站)所需人员,在国家没有增加现役人员情况下,仍采用招聘合同制消防人员形式解决。

(三)征招具体步骤。在每年11月底前,由市消防支队、市人事局共同向社会公布征招条件、征招人数及报名方法等事项;12月份公开招聘并办理相关征招手续;次年,经培训考核合格后,充实到基层防火、灭火一线,协助现役部队完成防火监督、灭火救援和其他辅助性工作任务。

二、征招对象条件

专职消防队员:户籍在镇江市,年龄在18-25周岁之间,高中以上文化,政治思想素质好,身体符合应征青年入伍体格检查条件,愿意从事消防工作的男性青年。退役消防士兵和其他退役军人、地方职业学校消防毕业生可优先录用。

消防监督协管员:户籍在镇江市,年龄在18-25周岁之间,大专以上文化,政治思想素质好,身体符合应征青年入伍体格检查条件,愿意从事消防监督工作的男女青年。个别具备专业特长的,可适当放宽到28周岁。

三、工资待遇

按照《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等法律规定,公安消防部队与地方合同制消防人员签订劳动合同,享受养老、医疗、伤残保险,技术职称评定等待遇。其工资由基本工资和奖励工资两部分组成,专职消防队员基本工资参照部队一期士官待遇执行;消防监督协管员基本工资参照部队技术14级工资标准执行。专职消防队员工资待遇年均25000元,消防监督协管员工资待遇年均28000元。

合同制消防人员在经业务培训考核合格后上岗实习,时间为半年,培训及实习期间只发基本工资,不享受月奖励工资待遇。合同制消防人员基本工资每月按时发放,其月奖励工资由用人单位结合其岗位依据月量化考评结果发放。

四、经费保障

地方合同制消防人员征招所有经费全部列入各级政府财政预算,并由市(县)消防部门设专款帐户列支。各地财政承担地方合同制消防人员经费保障如下:

(一)镇江市财政经费保障。一是承担市消防支队机关防火处9名消防监督协管员、市特勤中队15名专职消防队员征招所需经费;二是承担京口区、润州区征招人员所需经费的50%。

(二)京口区、润州区财政经费保障。京口区、润州区财政分别承担本区征招人员所需经费的50%。

(三)其他各辖市(区)财政经费保障。其他各辖市(区)财政分别承担本辖区征招人员所需经费。

五、队伍管理

根据有关规定要求,地方合同制消防人员日常管理由当地公安消防部门负责。市消防支队将参照部队管理教育模式,派干部或优秀士官班长实行军事化管理。


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