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关于认真做好2005年度随军家属及军队转业干部家属安置工作的通知

颁布单位:江苏省镇江市人民政府 文号:
颁布日期:2005-06-20 失效日期:
效力级别:地方法规及地方人大文件 法规类别:合同纠纷

关于认真做好2005年度随军家属及军队转业干部家属安置工作的通知

各区人民政府,镇江新区管委会,市各有关部门、企事业单位:

为切实做好我市2005年度随军家属及军队转业干部家属接收安置工作,根据国务院、中央军委、省委、省政府关于做好随军家属就业安置工作的指示精神,结合我市实际情况,特作如下通知:

一、安置对象

根据《镇江市随军家属就业安置办法》(镇政发〔1999〕69号)的规定,镇江市随军家属安置的对象是指符合随军条件,经驻镇部队师以上政治机关批准,驻本市市区范围内的部队军官配偶,重点安置2004年6月份以来随军且随军前没有就业的,并且迫切要求就业的军官配偶及2005年度接收安置的军队转业干部随调家属。

被安置的随军家属随军前在职的,年龄不超过45周岁;非在职职工的,年龄不超过35周岁,并具有初中以上文化,身体健康,在市区有固定住房并在以前未安置过的人员。

二、安置办法

2005年继续按照国防义务均衡负担的原则,采取“政府指令安排,按系统分配名额,对口包干安置”的办法安置随军家属(安置计划见附表)。本市行政区域内的所有机关、团体、企、事业单位都有接收安置随军家属和军队转业干部家属的责任和义务,对市政府下达的安置任务,要不折不扣地完成,任何单位不能以任何理由拒绝接受。各部队应明确专人负责,主动配合劳动、人事部门和对口接收单位,做好随军家属的教育、引导和就业安置工作。随军家属和转业干部家属因本人原因,不服从安置者,视为自动放弃,政府不再另行安置。

三、安置工作要求和措施

(一)加强领导,坚持依法安置

随军家属和军队转业干部家属安置工作以《国务院、中央军委批转劳动保障部等部门关于进一步做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作意见的通知》(国发〔2000〕19号)及劳动保障部、财政部、税务总局、总政治部《关于进一步做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作的意见》和省委办公厅、省政府办公厅《关于做好随军家属就业安置工作的通知》精神为政策依据,认真贯彻《镇江市随军家属就业安置办法》,坚持依法安置。各级政府和各有关部门要切实加强对随军家属和军队转业干部家属安置工作的领导,把这项关系国防建设、经济建设和社会稳定的重要政治任务摆上重要的议事日程,加大行政调控力度,及时协调解决工作中出现的问题。各级劳动、人事部门要充分发挥职能作用,当好领导参谋,依法行政,提高工作效率,狠抓落实,确保随军家属和军队转业干部家属安置任务的完成。

(二)继续实施有偿转移安置

对有接收安置任务的单位,确因客观条件限制难以落实市政府当年下达的安置任务,愿意以经济补偿形式转移安置指标,经安置主管部门同意,可以实行安置任务有偿转移。市区有偿转移金额为每个计划指标5万元。有偿转移资金由安置主管部门实行专项管理、专款专用,一是作为超额完成随军家属和军队转业干部家属安置任务单位的奖励资金;二是作为随军家属和军队转业干部家属自谋职业的扶持资金;三是作为随军家属和军队转业干部家属的职业技能培训资金。

(三)提倡“双向选择”,鼓励自谋职业

随军家属和转业干部家属应积极转变择业观念,提高劳动技能,主动面向市场,竞争就业。各级政府和相关部门应积极落实优惠政策,引导和鼓励随军家属和转业干部家属面向市场,自谋职业、自找单位、自主择业和参加职业技能培训。对进入劳动力市场和人才市场求职应聘的,凭有关证件免交登记费、报名费和中介服务费,委托代管个人档案的,劳动保障部门应为其免费代管。对从事个体经营、自谋职业的随军家属,自领取税务登记证之日起,3年内免征营业税和个人所得税,同时一次性给予5000元的扶持资金。凡参加社会保险,按时、足额缴纳社会保险费,可按规定享受相应的社会保险待遇,凡自愿参加技能培训取得就业证的,其培训费用予以减免,并为其提供1次免费职业指导,3次免费职业介绍,劳动力市场优先推荐就业。

(四)强化制约措施,保障合法权益

各级劳动、人事部门要加强对安置计划执行情况的监督、检查,对没有完成安置任务的单位和部门,劳动、人事部门不予办理增人计划和人员调动手续,实行工效挂钩和综合计算工时工作制的,暂停办理。对不执行政府下达的安置计划和拒绝接收随军家属和军队转业干部家属的单位,由政府责令改正,并追究单位主要领导的责任,单位不能评选为“双拥”和文明单位。拒不改正的,予以通报批评,并可以根据苏政发〔1997〕74号文件规定,予以处罚。对完成或超额完成安置随军家属和军队转业干部家属任务的单位,将给予奖励,奖励标准为每超计划安置1名奖励5000元。

被统筹安置的随军家属和军队转业干部家属,实行劳动合同制,首期合同期限一般不少于3年,在合同期内,非本人原因单位不得提前解除劳动合同;随军家属和军队转业干部家属自报到之日起计发工资,并在1个月内安排上岗,未能及时安置上岗的,接收单位应按照不低于本单位职工平均工资80%的标准按月支付她们的生活费。

被统筹安置的随军家属及军队转业干部家属,由市劳动和社会保障局、人事局开具报到通知书,被安置者在接到通知书后30日内必须到接收安置的单位报到,逾期不报到者,视为自动放弃;安置前有工作单位的,按正常调动程序办理,安置前无工作的,按新招收录用劳动合同制职工的手续办理。2005年度随军家属及转业干部家属安置工作8月31日前全部结束。

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