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劳动合同法修正案全文

“劳动合同法修正案全文”是劳动对中国劳动合同法的全面阐述和修正。它主要涉及到劳动合同的合同签订、终止、法修解除、正案违约责任等方面的全文内容。以下是劳动对此法的简要概述:

1. 合同签订:在劳动合同法修正案中,对劳动合同的合同签订时间、试用期、法修工作内容、正案工作地点、全文工作时间等方面进行了明确规定。劳动同时,合同还规定了用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,法修并明确了劳动合同的正案必备条款。

2. 合同解除和终止:修正案中规定了劳动者和用人单位可以协商解除劳动合同,全文同时也规定了劳动者和用人单位在特定情况下可以单方解除劳动合同。此外,修正案还规定了劳动合同终止的情形,如劳动者达到法定退休年龄或用人单位依法解散等。

3. 违约责任:修正案中明确规定了劳动者和用人单位在违反劳动合同约定时应当承担的违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。

以下是修正案的一些主要内容:

1. 明确试用期期限:修正案规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

2. 保护劳动者权益:修正案加强了对劳动者权益的保护,如规定了用人单位不得随意降低劳动者的工资和福利待遇,不得随意限制劳动者离职后的就业选择等。

3. 完善劳务派遣制度:修正案完善了劳务派遣制度,规定了被派遣劳动者的权利和义务,以及劳务派遣单位、用工单位和劳动者之间的权利和义务关系。

4. 加强法律责任:修正案加强了对违反劳动合同法的用人单位的法律责任追究,包括罚款、吊销营业执照等措施。

总的来说,“劳动合同法修正案全文”旨在保护劳动者的合法权益,规范用人单位的行为,促进劳动力市场的健康发展。在实践中,用人单位应当认真遵守该法,并依法与劳动者签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。

用户:pfn*** | 新疆-乌鲁木齐 | 手机:点击查看 | 2019-12-01 15:01:48 | 一般咨询 | 

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