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市委办公室市政府办公室关于印发《〈2004—2008年温州人才发展行动纲要〉2004年度实施意见》的通知

颁布单位:浙江省中共温州市委办公室 文号:温委办〔2004〕31号
颁布日期:2004-05-24 失效日期:
效力级别:地方法规及地方人大文件 法规类别:刑事辩护

市委办公室市政府办公室关于印发《〈2004—2008年温州人才发展行动纲要〉2004年度实施意见》的通知

温委办〔2004〕31号

各县(市、区)委、人民政府,市直属各单位:

经市委、市政府同意,现将《〈2004—2008年温州人才发展行动纲要〉2004年度实施意见》印发给你们,望认真组织实施。

中共温州市委办公室

温州市人民政府办公室

2004年5月24日

《2004—2008年温州人才发展行动纲要》

2004年度实施意见

为了深入贯彻全国、全省、全市人才工作会议精神和市委市政府《关于进一步加强人才工作的决定》,切实组织实施《2004—2008年温州人才发展行动纲要》,特制定2004年度实施意见。

一、创新政策,广泛吸纳“一港三城”建设急需的各类人才

(一)加快人才政策创新步伐。研究制定人才引进的新政策、新办法;采取积极措施,吸引温州籍高校毕业生回温就业、创业;制定优惠政策,鼓励人才向非公经济组织和社会组织流动;实行“一卡通”制度,建立人才引进服务协调机制。(牵头单位:市人事局、市委组织部、市委政研室,协助单位:市公安局、市教育局、市房管局)

(二)加强人才载体建设。新建20家企业技术研发中心,创建3—5个行业技术创新服务中心和重点行业技术研究中心;加快高新技术研发中心和高新技术特色产业基地建设,积极扶持温州虚拟科技研发中心和中国浙江网上技术市场·温州市场的发展;抓好企业博士后工作站和留学生创业园区的建设和管理,力争新设博士后工作站2家以上;筹建温州留学人员服务网络,在有条件的县(市)设立留学生创业园区分园或建立省级留学人员研发基地。(牵头单位:市科技局、市人事局、市经贸委)

(三)做好引进高层次紧缺人才和国内外智力工作。坚持招才引智和招商引资互动、国内市场和国际市场联动、有形市场和无形市场并重的方针,充分利用“中国国际人才智力交流暨科技项目(南京)洽谈会”、“浙江省投资贸易洽谈会引智项目(宁波)洽谈会”、“中国国际轻工产品(温州)博览会”三大平台,发挥海外联络点的作用,采取多种形式,大力引进我市急需的高层次人才和国内外智力。认真做好2004年中国科技成果(温州)交易会招才引智工作;制定《温州市人才开发目录》,确定若干名我市产业发展急需的“重点人才”引进名单,进行重点引进。(牵头单位:市人事局、市经贸委、市科技局)

二、搞好人才培养工作,进一步加强各类人才的能力建设

(四)继续推进大规模培训领导干部工作。以树立科学的发展观和正确的政绩观为重点,积极开展创“为民务实清廉好班子”的教育实践活动,切实办好各级领导干部培训班,贯彻落实县(处)级党政领导干部政治理论水平任职资格考试制度和县(处)级领导干部理论学习考核制度,继续抓好领导干部的学历(位)教育;采取上挂下派特别是外派挂职锻炼等多种方式,分期分批选派政治素质好、有发展潜力的后备干部,到艰苦的地方、复杂的岗位锻炼。(牵头单位:市委组织部、市委宣传部、市人事局、市直机关工委,协助单位:市委党校、市财政局、市外事办)

(五)提升公务员队伍的素质。抓好知识更新培训、初任培训、任职培训、专业培训等工作,抓好《中华人民共和国行政许可法》培训和35周岁以下的国家公务员公共管理基础课程培训,探索公务员培训学分制管理办法,建立公务员“诚信档案”,探索在机关管理中运用ISO质量管理体系。(牵头单位:市人事局、市委组织部,协助单位:市法制办)

(六)抓好企业经营管理人才的能力建设。推荐一批优秀企业家参加MBA学习或高级工商管理研修,组织1000名中小企业经营管理人员参加企业管理基础知识培训,举办企业经营管理人员出国培训班;做好民营企业家培训基地的筹建工作。(牵头单位:市经贸委、市人事局、市委组织部,协助单位:市财政局、市外事办)

(七)加大专业技术人员的培养力度。贯彻落实《浙江省专业技术人员继续教育规定》,确保专业技术人员每年脱产接受继续教育12天;做好政府资助在职人员攻读博士学位工作,开展市第五轮专业技术拔尖人才评选工作,组织实施市“新世纪551人才工程”和“名师名家工程”,在全市专业技术人员中开展“创业、创新、创优”活动。(牵头单位:市人事局、市委组织部、市教育局,协作单位:市财政局)

(八)加快高技能人才和农村实用人才的培养。研究制定有利于培养和使用高技能人才的政策,加快建设适应国际性轻工城建设要求的各类高技能人才培养基地,推进职业技能鉴定工作机构建设和考评队伍建设,完善职业资格证书制度,扩大职业资格证书的覆盖面,整合技能人才的评定工作,加快技能人才考核方式和选拔标准的改革。实施农村基层干部素质提升计划,继续举办村干部文化补习班和大专学历班,全面开展农村党员干部实用技术和市场经济知识培训;实施“一村一名大学生计划”,利用远程教育技术,发挥中国农村致富技术函授大学温州分校的作用,尽快为农村第一线培养一批留得住、用得上的技术和管理人员。(牵头单位:市劳动和社会保障局、市教育局、市委组织部、市委农办、市科协、市总工会,协助单位:市人事局、市财政局、温州广播电视大学、市农科院)

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