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上海市劳动合同条例

上海市劳动合同条例是上海市劳为了规范劳动合同的订立、履行、动合变更、同条解除和终止行为,上海市劳保护劳动者和用人单位的动合合法权益,促进劳动关系和谐稳定,同条根据《中华人民共和国劳动法》、上海市劳《中华人民共和国劳动合同法》等法律、动合法规的同条规定,结合本市实际,上海市劳而制定的动合条例。

该条例规定了劳动合同的同条订立、变更、上海市劳解除和终止的动合条件和程序,明确了劳动合同双方当事人的同条权利和义务。其中,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,并按照法律规定支付劳动报酬、提供劳动条件和保险福利。劳动者应当按照用人单位的要求履行劳动义务,并享有劳动报酬、劳动保护和福利待遇。

同时,该条例还规定了用人单位不得违反法律法规规定,擅自提高劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件,不得违反法律法规规定解除劳动合同,不得违反法律法规规定解除女职工和未成年工的劳动合同。此外,该条例还规定了劳动争议的解决机制,保护劳动者合法权益不受侵害。

上海市劳动合同条例的实施,有助于规范用人单位和劳动者的行为,促进劳动关系的和谐稳定,保障劳动者的合法权益。该条例的实施,需要用人单位和劳动者共同遵守,同时也需要相关部门加强监管,确保条例的落实和执行。

总之,上海市劳动合同条例是规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止行为的重要法规,对于保护劳动者和用人单位的合法权益具有重要意义。

用户:iqp*** | 新疆-乌鲁木齐 | 手机:点击查看 | 2019-12-01 15:01:48 | 一般咨询 | 

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