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大连市外商投资企业招聘工人争议调解仲裁暂行办法

颁布单位:辽宁省大连市人民政府 文号:
颁布日期:1987-05-06 失效日期:
效力级别:地方法规及地方人大文件 法规类别:合同纠纷

大连市外商投资企业招聘工人争议调解仲裁暂行办法

大连市人民政府

第一条为了合理解决外商投资企业招聘工人发生的争议,促进我市进一步对外开放,根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》和劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》,特制定本办法。

第二条外商投资企业经劳动部门同意,在大连市辖区内公开招聘在职工人,与工人原所在单位发生争议时,可按照本办法调解、仲裁。

第三条市劳动局是外商投资企业招聘工人争议的调解、仲裁机关。市劳动局依据国家有关规定和本办法,调解、仲裁外商投资企业在招聘工人中发生的争议。

第四条对外商投资企业决定录用的工人,原所在单位应从有利于对外开放的全局出发,积极予以支持,允许流动。招聘对象属于下列情况之一者,原所在单位可以拒绝:

1.在处分期间的;

2.担任国家重点建设项目且原岗位确系无人替代的;

3.市劳动部门确认不宜招聘的。

4.国家政策规定不允许招聘的。

第五条招聘对象在应招前由原单位出资参加、中专学校和较长时间业务技术培训,其培训费用数额较大的,招聘单位或应招者本人应向原单位补偿一定数额的培训费用。补偿具体数额应以确系培训用资为基础,结合培训后回单位工作年限和贡献等情况,由双方共同商定。培训后回单

位工作5年以上的,一般不应再补偿培训费。

第六条招聘对象属于合同制工人而合同期限未满的,应按劳动合同的有关条款办理。

第七条应聘去外商投资企业的工人不再享受原所在单位的福利待遇。

第八条外商投资企业招聘工人中发生争议,市劳动局应在调查核实情况的基础上,通过调解促使双方协商解决。经调解达成协议的,争议双方应按协议办理。调解无效的,争议双方均可填报《外商投资企业招聘工人争议仲裁申请书》,并附招聘对象本人意见,申请仲裁。

第九条市劳动局应在接到《外商投资企业招聘工人争议仲裁申请书》后两周内作出仲裁结论,并向争议双方和招聘对象发出《外商投资企业招聘工人争议裁决书》。

第十条争议双方在接到《外商投资企业招聘工人争议裁决书》15天内,仍不执行仲裁决议,市劳动局可根据招聘对象的要求,批准辞职,该工人应聘到外商投资企业后以往工龄连续计算。

第十一条本办法由市劳动局负责解释。

第十二条本办法自公布之日起施行。

1987年5月6日


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