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工伤死亡赔偿

工伤死亡赔偿是工伤指职工因工死亡后,所在单位应当给予其近亲属的死亡补偿,包括丧葬补助金、赔偿供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤以下是死亡对这一赔偿的具体内容和相关规定的科普:

1. 丧葬补助金:这是一种一次性支付的补助,主要用于丧葬费用的赔偿支出。具体金额为6个月的工伤统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金:这是死亡用于支付给供养亲属的费用补助,供养亲属包括直系亲属如父母、赔偿配偶、工伤子女,死亡以及未成年弟妹和丧失劳动能力的赔偿祖父母、祖母等。工伤抚恤金根据身份、死亡年龄和与工伤职工的赔偿关系等因素确定,具体金额根据统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付,供养亲属的具体身份和比例由各地规定,不同规定可能会有所不同。

3. 一次性工亡补助金:这是一种用于工伤死亡职工近亲属的补偿,金额巨大,是一次性支付的,主要用于死亡赔偿。其金额根据统筹地区上年度职工月平均工资的标准和上年度全国城镇居民人均可支配收入的倍数确定,具体计算方式为:(统筹地区上年度职工月平均工资×60%-已领取的丧葬补助金)÷12个月×90%×60周岁以下×人数(原则上不超过供养亲属)。

以上三项费用,都需要工伤认定和劳动能力鉴定等相关程序和材料,经过相应的程序和流程进行申请和支付。

此外,不同地区和不同行业的具体规定可能有所不同,因此具体情况可能会有所不同。需要注意的是,在处理工伤死亡赔偿问题时,需要遵循当地的法律法规并咨询相关专业人士。

用户:vkv*** | 新疆-乌鲁木齐 | 手机:点击查看 | 2019-12-01 15:01:48 | 一般咨询 | 

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