一、怎样才能知道外派劳务中介公司是否合法?是否具备资质?
“三证一照”看仔细:如果有打洋工的想法,为防止上档受骗,需要从各个环节都应小心把关,目前对外劳务输出的中介机构鱼目混珠,签约时不可掉以轻心。
根据我国法律规定,从事对外劳务的中介机构,必须经工商部门核准登记后领取营业执照,依法取得劳动部门颁发的《职业介绍许可证》,及商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或者《对外经济合作经营资格证书》或劳动与社会保障部颁发的具有劳社境准字号的《境外就业中介经营许可证》“三证一照”。
出国劳务人员应选择具备以上资证的中介机构办理相关手续。
经商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗,可以通过以下几个途径了解:
(一)向当地政府商务主管部门外经处或劳动和社会保障部门了解(电话号码可以从当地114查得);
(二)向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解(电话:010-84242447,84242557);
(三)在商务部官方网站查询www.mofcom.gov.cn
另外,有些单位部门或企业是接受经营公司的委托招收出国劳务人员,您应了解清楚委托他们的经营公司的情况
选择出国劳务中介公司。必须要有资质的、合法、正规劳务中介公司才更放心;第二、选择国家。必须是安全、待遇好的国家,动乱的国家待遇再好也不能去;第三、选择工作。适合自己的才是最好的,这个跟在国内找工作一样,不要只为赚钱而不考虑其它因素;第四、看福利。在国外要有保险一类的才更有保障,这个雇主有的提供有的不提供;第五、培训自己的语言。语言通才能更轻松。
二、怎样才能了解外派劳务项目是否真实?
“预警信息”常关注:注意了解我国对外劳务输出的政策法规,关注相关部门发布的预警信息。目前,一些国家或地区与我国尚无国际劳务合作,向该国家或地区进行的劳务输出行为均为违法行为。根据商务、劳动等部门提供的预警信息,可以辨别中介公司提供的劳务信息是否真实。
三、签署外派劳务合同需要注意那些问题?
“三类合同”须分清:在签订出国劳务合同时注意维护自己的合法权益是最为主要的。签订合同前应仔细阅读合同条款,提防其中的陷阱,在合同中应明确双方权利义务条款。同时保留好各项付款收据等凭证,维护自己的合法权益。
劳务人员和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》,和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》,这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意,不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时,要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、工作种类、劳动条件、工作时间,休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。出国后,外国雇主除支付您工资(工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准)和加班费外,一般情况下,还负担以下费用:伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险(有的国家如日本,牙病不在医疗保随之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
需要提醒的是,您必须保存好所签订的每一份合同,一旦出现纠纷,它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
四、在国外遇到劳务纠纷,该通过那些途径寻求帮助?维护自身权益?
“寻救法律”要及时:在国外工作期间,您必须严格执行合同,遵守当地的法律法规,尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工,不要去赌博场所不该去的场所,不要擅自脱离工作岗位。
在国外工作时,难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费,甚至受欺负打骂等;还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时,您可以通过如下办法保护自己的权益。
一、您与雇主的矛盾,可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉,也可以向当地的有关部门反映;或向经营公司及经营公司在当地的代表处反映,由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉,或参与共同协商解决问题。
二、如果与经营公司之间发生问题和纠纷,要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决,或按照国内的法律法规和政策,通过法律程序解决。
三、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题,您可以向我驻在国使(领)馆或者代表机构反映问题,寻求帮助或者进行咨询。
需提醒出国劳务朋友的特别注意事项
专家提示:洋工换不来黄金:
有的国家或地区工作十分艰苦,存在一定风险。国外并不是到处是黄金,注意不要上当受骗。
遇到问题.冷静处理,不要采取过激行为,更不能有违法举动。
在国外工作期间,不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。严格按照合同规定履行义务。
在出国务工期间,国家会保护劳务人员的合法权益,但是如果您通过不正规途径出国务工,或者在国外违法犯罪.您的权益就难以得到保护。
从事外派劳务期间护照、工作准证等重要证件一定要妥善保管。
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