劳动争议

2017-09-07 分享到:
生活中,劳动争议是经常都会发生的,因此提前了解劳动争议的相关知识,可以在发生劳动争议后更好的维护自己的合法权益。那么大家对劳动争议了解多少呢?中顾小编为大家带来了劳动争议的相关内容,供大家参考。
1 关于非全日制用工的劳动争议案件

关于非全日制用工的劳动争议案件近几年屡见不鲜。很多案件的原因根本就在于雇佣者和劳动者之间的矛盾造成的。可能是双方中的任一方违反了两方的约定,导致发生争议。那么关于非全日制用工的劳动争议案件的法律规定都有什么? 一、关于非全日制用工的劳动争议案件的法律规定都有什么 1、《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主...

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2 劳动争议的范围有哪些 哪些劳动争议可以一裁终局

在法律上,劳动争议的范围有哪些呢?对于这些劳动争议,劳动者们可以申请劳动仲裁。同时,在这些劳动争议当中,有一些还是一裁终局的,即仲裁的结果就是最终的结果,不需要在进行劳动诉讼,那究竟哪些劳动争议可以一裁终局呢?下面将为您做一个较为详细的解说。 一、劳动争议的范围有哪些 明确劳动争议的范围,对于依法受理和处理劳动争议案件,合法、及时、...

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3 2018年最新劳动争议案例

在公司中,随着人们的法律意识不断加强,假如发生了劳动方面的纠纷,就要依靠司法机关进行处理,那么司法机关是怎样处理这类案件的呢?下面小编帮大家准备了一些有关劳动争议的案例,供大家参考。 一、 劳动争议案例 赵某从1979年到永泰化工厂工作,1997年赵某患病,经治疗2年未见好转。1999年4月医疗期满时,赵某已无法从事原工作,该厂为其调换了两次...

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4 劳动争议仲裁申请书需要几份?

劳动争议仲裁是解决劳动争议纠纷的有效途径之一,一般在出现了劳动争议的情况下,人们首先选择的就是调节,当调节不成功或者不能履行时都会选择仲裁。那么选择劳动争议仲裁时,劳动争议仲裁申请书需要几份?下面中顾法律网小编为你解答。 一、劳动争议仲裁申请书需要几份? 劳动争议仲裁申请书是需要两份的,这两份是需要交给仲裁机构的。 二、劳动争议仲...

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5 劳动争议仲裁法司法解释

劳动争议历来是人们生活中关注的焦点,而且劳动争议仲裁关乎着我们每一个劳动者的切身利益。劳动仲裁法的颁布是为了保障劳动者的合法利益,但有的情况仅依据劳动仲裁法并不达到此目的,我们就需要了解劳动争议仲裁法司法解释的相关内容了。中顾法律网为您进行解答。 劳动争议仲裁法司法解释 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下...

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6 怎么确定劳动争议案件的诉讼管辖

如果劳动者与用人单位之间发生了劳动争议,无论是申请劳动仲裁,还是仲裁之后的劳动诉讼,都应该选择具有管辖权的仲裁机关或者人民法院,否则相关机关不会受理劳动者请求解决的劳动争议案件。那么具体来说,劳动争议案件的诉讼管辖的内容是怎样的?对于劳动争议案件的处理程序都有哪些?对于这些问题本文将详细为您介绍。 一、怎么确定劳动争议案件的诉讼管...

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7 劳务派遣新劳动合同法的规定是怎样的

有工作没人做,有人没工作做,所以就衍生出了劳务派遣。劳务派遣的出现极大的缓解了企业用工难的问题。同时也解决了部分人的找工难题。随着社会经济的发展,有关劳务派遣的法律法规也逐步的完善。接下来中顾律师小编将为大家简单的梳理一下劳务派遣新劳动合同法的内容。 一、什么是劳务派遣? 劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动...

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8 什么时候可以去劳动监察部门投诉

劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉,在八种法定情形下可以直接到劳动监察大队,其中包括用人单位的规章制度,劳动合同,雇佣情况,工资,休假,保险等问题。 劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉,那么什么时候可以去劳动监察部门投诉?又有哪些事由才会被监察大队受理呢?小编将在本文中为...

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