劳动法

2017-09-28 分享到:
使之构成劳动法律部门中不可缺少的相互之间有内在联系的法律规范的统一体系。
1 最新劳动法2018工伤认定标准是什么?

关于工伤认定标准是怎样的,相信大家已经很熟悉了,如果劳动者在用人单位受到伤害想要申请赔偿的话提前就要要申请工伤认定,根据工伤认定标准来划分相应赔偿标准,那么,最新劳动法对于工伤认定的标准最近又有了改动,那么关于最新劳动法2018工伤认定标准是怎样的呢,下面就由小编来告诉大家。 一、工伤认定标准: 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对...

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2 劳动法实施细则最新全文

劳动法实施细则其实也就是指《劳动法实施条例》,在实施《劳动法》的规定中,发现其中有部分问题其实并没有得到解决,因而汇总在了一起之后,就形成了《劳动法实施条例》。那大家知道这个条例中都有怎样的内容吗?下面就让中顾法律网小编为你做详细解答吧。 一、 总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济...

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3 2018年劳动法关于代通知金的规定是什么?

劳动法为了保护好所有劳动者在单位所应当享受的权益而将相关事项都详细地规定在内,比如单位如果没有履行好通知劳动者被辞退的义务就必须用金钱来弥补其损失,而这些赔偿金就被称之为是代通知金。下面一起来看看2018年劳动法关于代通知金的规定是什么? 一、2018年劳动法关于代通知金的规定是什么? 代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合...

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4 如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿吗?

如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿吗,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资等规定。 当今社会上竞争压力越来越大,就业形势越来越严峻,很多人都希望自己有一份稳定...

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5 劳务派遣新劳动合同法的规定是怎样的

有工作没人做,有人没工作做,所以就衍生出了劳务派遣。劳务派遣的出现极大的缓解了企业用工难的问题。同时也解决了部分人的找工难题。随着社会经济的发展,有关劳务派遣的法律法规也逐步的完善。接下来中顾律师小编将为大家简单的梳理一下劳务派遣新劳动合同法的内容。 一、什么是劳务派遣? 劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动...

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6 什么时候可以去劳动监察部门投诉

劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉,在八种法定情形下可以直接到劳动监察大队,其中包括用人单位的规章制度,劳动合同,雇佣情况,工资,休假,保险等问题。 劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉,那么什么时候可以去劳动监察部门投诉?又有哪些事由才会被监察大队受理呢?小编将在本文中为...

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7 2018年最新劳动能力鉴定标准

2018年最新劳动能力鉴定标准,本文从范围,规范性引用文件,术语和定义,总则,职工工伤与职业病致残等级分级到一级到十级的具体体现,都一一列出。法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后,在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度等的鉴定结论。 2018年最新劳动能力鉴定标准是什么呢?或许很多人对此都不太了解,其实不仅是专门机...

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8 申请劳动仲裁需要什么材料

申请劳动仲裁需要什么材料1、申请书。申请书一式三份,2、身份证明。3、劳动关系证明。如劳动合及相应复印件。4、被申请人身份证明。应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话。5、送达地址确认书申 很多时候申请某样东西都是需要提交相应材料的。具体到申请劳动仲裁中,究竟申请劳动仲裁需要什么材料呢?下面是中顾法律网小编整理收集的有...

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