人事争议

2017-09-07 分享到:
人事争议是指国家机关、企事业单位的工作人员与所在单位因录用聘用、职务任免、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理行为侵害相对人(工作人员)权益所引起的争议和纠纷。
1 关于非全日制用工的劳动争议案件

关于非全日制用工的劳动争议案件近几年屡见不鲜。很多案件的原因根本就在于雇佣者和劳动者之间的矛盾造成的。可能是双方中的任一方违反了两方的约定,导致发生争议。那么关于非全日制用工的劳动争议案件的法律规定都有什么? 一、关于非全日制用工的劳动争议案件的法律规定都有什么 1、《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主...

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2 劳动争议的范围有哪些 哪些劳动争议可以一裁终局

在法律上,劳动争议的范围有哪些呢?对于这些劳动争议,劳动者们可以申请劳动仲裁。同时,在这些劳动争议当中,有一些还是一裁终局的,即仲裁的结果就是最终的结果,不需要在进行劳动诉讼,那究竟哪些劳动争议可以一裁终局呢?下面将为您做一个较为详细的解说。 一、劳动争议的范围有哪些 明确劳动争议的范围,对于依法受理和处理劳动争议案件,合法、及时、...

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3 2018年最新劳动争议案例

在公司中,随着人们的法律意识不断加强,假如发生了劳动方面的纠纷,就要依靠司法机关进行处理,那么司法机关是怎样处理这类案件的呢?下面小编帮大家准备了一些有关劳动争议的案例,供大家参考。 一、 劳动争议案例 赵某从1979年到永泰化工厂工作,1997年赵某患病,经治疗2年未见好转。1999年4月医疗期满时,赵某已无法从事原工作,该厂为其调换了两次...

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4 劳动争议仲裁申请书需要几份?

劳动争议仲裁是解决劳动争议纠纷的有效途径之一,一般在出现了劳动争议的情况下,人们首先选择的就是调节,当调节不成功或者不能履行时都会选择仲裁。那么选择劳动争议仲裁时,劳动争议仲裁申请书需要几份?下面中顾法律网小编为你解答。 一、劳动争议仲裁申请书需要几份? 劳动争议仲裁申请书是需要两份的,这两份是需要交给仲裁机构的。 二、劳动争议仲...

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5 劳动争议仲裁法司法解释

劳动争议历来是人们生活中关注的焦点,而且劳动争议仲裁关乎着我们每一个劳动者的切身利益。劳动仲裁法的颁布是为了保障劳动者的合法利益,但有的情况仅依据劳动仲裁法并不达到此目的,我们就需要了解劳动争议仲裁法司法解释的相关内容了。中顾法律网为您进行解答。 劳动争议仲裁法司法解释 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下...

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6 怎么确定劳动争议案件的诉讼管辖

如果劳动者与用人单位之间发生了劳动争议,无论是申请劳动仲裁,还是仲裁之后的劳动诉讼,都应该选择具有管辖权的仲裁机关或者人民法院,否则相关机关不会受理劳动者请求解决的劳动争议案件。那么具体来说,劳动争议案件的诉讼管辖的内容是怎样的?对于劳动争议案件的处理程序都有哪些?对于这些问题本文将详细为您介绍。 一、怎么确定劳动争议案件的诉讼管...

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7 工伤保险待遇争议案例是什么?

工伤事故是现如今依然难以完全避免的一个大问题。我们只有做到好好保护自己争取不受工伤,而在不幸受到工伤后那就需要工伤赔偿和工伤保险所提供的经济补偿了,关于工伤保险待遇争议案例有很多,在这里中顾小编仅仅选取几个典型案例来看。 一、工伤保险待遇争议案例 最高人民法院《民事案由规定》将工伤事故分别在第一部份人格权纠纷规定为“工伤事故损害赔...

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8 高空坠物亡人事故的法律责任该由谁担当

随着经济的快速发展,高楼大厦层层拔起,但是这也带来的不少安全隐患,如果有人随意从高空乱扔垃圾,我们行走在底下很有可能被砸伤,严重的话会有生命危险。那么高空坠物亡人事故的法律责任由谁来担当呢?下面是小编整理的一些相关的资料来为您解答这些疑惑。 一、高空坠物的归责原则是怎样的 1、被砸者只要证明其路过该处且被该楼上坠物砸伤,就完成了他的...

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