签订劳动合同

2017-09-28 分享到:
签订劳动合同,是指国家机关、事业单位、企业、社会团体和个体经济组织(统称为用人单位)与劳动者个人之间,依据劳动法律规范,签订,劳动者接受用人单位的领导和管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动法律保护。
1 2018年最新未签订劳动合同双倍工资怎么计算

2018年最新未签订劳动合同双倍工资怎么计算,时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年。实际上双倍工资的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。 未签订劳动合同双倍工资的计算基数是多少呢?如何确定双倍工资的期限呢?双倍工资的时效是多久呢?...

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2 没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿

签劳动合同是劳动者十分关心的事,也是法律对用人单位的要求。那么,根据我国法律的规定,新员工入职后单位应该在什么时候与之签订劳动合同呢?如果单位在这段时间内,甚至是自始自终都没与员工签合同而员工又被辞退的话应该怎么赔偿呢?请跟随中顾法律网小编一起在下文中进行具体了解。 一、新员工什么时候签劳动合同 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立...

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3 未签订劳动合同仲裁申请书怎么写?

按照《劳动合同法》的规定,员工入职后一个月内双方就要签署劳动合同,如果逾期未签合同,员工可以向用人单位提出经济补偿的要求。单位拒绝支付和拒签合同的,在调解不成的情况下,就要通过劳动仲裁了。申请劳动仲裁需要当事人提交一份申请书,那么未签订劳动合同仲裁申请书怎么写?下面我们通过一篇范文具体了解下。 劳动争议仲裁申请书 申请人姓名:x...

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4 未签订劳动合同仲裁申请书怎么写?

事人因未签署劳动合同申请劳动仲裁的时候,需要在申请书中写清劳动者情况、仲裁请求、事实与理由和证据材料,并且附上法律依据。 按照《劳动合同法》的规定,员工入职后一个月内双方就要签署劳动合同,如果逾期未签合同,员工可以向用人单位提出经济补偿的要求。单位拒绝支付和拒签合同的,在调解不成的情况下,就要通过劳动仲裁了。申请劳动仲裁需要当事...

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5 未签订劳动合同如何赔偿工伤?

未签订劳动合同是一件大事,更何况在这期间如果还发生工伤的话,那么需要的赔偿是需要进行讨要的,有些公司会因为未签订劳动合同就逃避责任不负责赔偿劳动者的工伤损失,这时候大家一定要知道怎么去维护自己的合法权益,所以未签订劳动合同如何赔偿工伤? 一、未签订劳动合同如何赔偿工伤? 1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支...

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6 劳务派遣新劳动合同法的规定是怎样的

有工作没人做,有人没工作做,所以就衍生出了劳务派遣。劳务派遣的出现极大的缓解了企业用工难的问题。同时也解决了部分人的找工难题。随着社会经济的发展,有关劳务派遣的法律法规也逐步的完善。接下来中顾律师小编将为大家简单的梳理一下劳务派遣新劳动合同法的内容。 一、什么是劳务派遣? 劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动...

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7 2018年最新终止劳动合同证明书范本

2018年最新终止劳动合同证明书范本,该单位于某个具体的时间签订劳动合同的员工的身份证号,以及在本单位工作岗位 ,订立的合同编号 ,合同期限。解除/终止劳动合同的具体原因,用人单位盖章,员工签名,最后写上签订的具体年月日。 大家都知道入职的时候是要跟用人单位签订一份劳动合同的,同样的在离职的时候,不管是因为什么原因离职也是需要签一份...

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8 2018年最新终止劳动合同证明书范本

2018年最新终止劳动合同证明书范本,该单位于某个具体的时间签订劳动合同的员工的身份证号,以及在本单位工作岗位 ,订立的合同编号 ,合同期限。解除/终止劳动合同的具体原因,用人单位盖章,员工签名,最后写上签订的具体年月日。 大家都知道入职的时候是要跟用人单位签订一份劳动合同的,同样的在离职的时候,不管是因为什么原因离职也是需要签一份...

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