试用期合同

2017-09-28 分享到:
试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的,适合双方的约束制度或条件申明文书。
1 试用期合同和正式合同的区别

试用期包括在劳动合同期限内试用期是正式员工工资的80%试用期员工辞职需提前三天向公司提出,公司要发现员工有相关问题,才可以辞退员工试用期辞退没有补偿金,正式工辞退一般有补偿金。 劳动者在进入一个用人单位后,都会有一段时间的试用期,也会签订试用期合同,试用期接受转正后就会签订正式的劳动合同,那么试用期合同和正式合同的区别是什么,中顾...

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2 试用期合同和正式合同的区别

试用期包括在劳动合同期限内试用期是正式员工工资的80%试用期员工辞职需提前三天向公司提出,公司要发现员工有相关问题,才可以辞退员工试用期辞退没有补偿金,正式工辞退一般有补偿金。 劳动者在进入一个用人单位后,都会有一段时间的试用期,也会签订试用期合同,试用期接受转正后就会签订正式的劳动合同,那么试用期合同和正式合同的区别是什么,中顾...

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3 试用期合同和正式合同的区别

试用期包括在劳动合同期限内试用期是正式员工工资的80%试用期员工辞职需提前三天向公司提出,公司要发现员工有相关问题,才可以辞退员工试用期辞退没有补偿金,正式工辞退一般有补偿金。 劳动者在进入一个用人单位后,都会有一段时间的试用期,也会签订试用期合同,试用期接受转正后就会签订正式的劳动合同,那么试用期合同和正式合同的区别是什么,中顾...

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4 在试用期解除劳动合同赔偿金吗?

在试用期解除劳动合同有没有赔偿金呢?这个要看解除劳动合同的是由。如果是劳动者个人原因不符合录用条件的被解除合同的,就没有赔偿金;若是用人单位的原因解除合同的,需要支付一定数额的赔偿金或代通知金。下面让小编为您详细介绍一下试用期解除劳动合同赔偿金吗的有关问题。 一、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何...

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5 在试用期解除劳动合同赔偿金吗?

在试用期解除劳动合同有没有赔偿金呢?这个要看解除劳动合同的是由。如果是劳动者个人原因不符合录用条件的被解除合同的,就没有赔偿金;若是用人单位的原因解除合同的,需要支付一定数额的赔偿金或代通知金。下面让小编为您详细介绍一下试用期解除劳动合同赔偿金吗的有关问题。 一、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何...

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6 在试用期解除劳动合同赔偿金吗?

在试用期解除劳动合同有没有赔偿金呢?这个要看解除劳动合同的是由。如果是劳动者个人原因不符合录用条件的被解除合同的,就没有赔偿金;若是用人单位的原因解除合同的,需要支付一定数额的赔偿金或代通知金。下面让小编为您详细介绍一下试用期解除劳动合同赔偿金吗的有关问题。 一、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何...

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7 试用期要签劳动合同么?

一般在试用期内,劳动者并不能算是用人单位的正式员工,因此很多人认为,在试用期内的一般是不需要签订劳动合同的。那从法律角度分析,到底试用期要签劳动合同吗?请跟随中顾法律网小编一起在下文中进行了解。 一、试用期要签劳动合同吗 按照法律规定,即使是试用期,也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不...

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8 试用期要签劳动合同么?

一般在试用期内,劳动者并不能算是用人单位的正式员工,因此很多人认为,在试用期内的一般是不需要签订劳动合同的。那从法律角度分析,到底试用期要签劳动合同吗?请跟随中顾法律网小编一起在下文中进行了解。 一、试用期要签劳动合同吗 按照法律规定,即使是试用期,也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得...

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