劳动报酬

2017-09-28 分享到:
劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。
1 劳务派遣新劳动合同法的规定是怎样的

有工作没人做,有人没工作做,所以就衍生出了劳务派遣。劳务派遣的出现极大的缓解了企业用工难的问题。同时也解决了部分人的找工难题。随着社会经济的发展,有关劳务派遣的法律法规也逐步的完善。接下来中顾律师小编将为大家简单的梳理一下劳务派遣新劳动合同法的内容。 一、什么是劳务派遣? 劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动...

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2 什么时候可以去劳动监察部门投诉

劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉,在八种法定情形下可以直接到劳动监察大队,其中包括用人单位的规章制度,劳动合同,雇佣情况,工资,休假,保险等问题。 劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉,那么什么时候可以去劳动监察部门投诉?又有哪些事由才会被监察大队受理呢?小编将在本文中为...

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3 2018年最新劳动能力鉴定标准

2018年最新劳动能力鉴定标准,本文从范围,规范性引用文件,术语和定义,总则,职工工伤与职业病致残等级分级到一级到十级的具体体现,都一一列出。法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后,在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度等的鉴定结论。 2018年最新劳动能力鉴定标准是什么呢?或许很多人对此都不太了解,其实不仅是专门机...

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4 申请劳动仲裁需要什么材料

申请劳动仲裁需要什么材料1、申请书。申请书一式三份,2、身份证明。3、劳动关系证明。如劳动合及相应复印件。4、被申请人身份证明。应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话。5、送达地址确认书申 很多时候申请某样东西都是需要提交相应材料的。具体到申请劳动仲裁中,究竟申请劳动仲裁需要什么材料呢?下面是中顾法律网小编整理收集的有...

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5 最新劳动能力鉴定标准2018

分为几个等级,一级为极重度智能损伤,重度运动障碍等;二级为重度智能损伤,双手全肌瘫肌力,完全感觉性或混合性失语;三级为精神病性症状表现为危险或冲动行为者,重度癫痫等。四级为中度智能损伤,精神病性症状致使缺乏社交能力者等等级别 虽然劳动能力鉴定与工伤伤残鉴定是不同的两个程序,但是我国为了规范这两者,将劳动能力鉴定标准与工伤鉴定标...

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6 2018年最新终止劳动合同证明书范本

2018年最新终止劳动合同证明书范本,该单位于某个具体的时间签订劳动合同的员工的身份证号,以及在本单位工作岗位 ,订立的合同编号 ,合同期限。解除/终止劳动合同的具体原因,用人单位盖章,员工签名,最后写上签订的具体年月日。 大家都知道入职的时候是要跟用人单位签订一份劳动合同的,同样的在离职的时候,不管是因为什么原因离职也是需要签一份...

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7 2018年最新终止劳动合同证明书范本

2018年最新终止劳动合同证明书范本,该单位于某个具体的时间签订劳动合同的员工的身份证号,以及在本单位工作岗位 ,订立的合同编号 ,合同期限。解除/终止劳动合同的具体原因,用人单位盖章,员工签名,最后写上签订的具体年月日。 大家都知道入职的时候是要跟用人单位签订一份劳动合同的,同样的在离职的时候,不管是因为什么原因离职也是需要签一份...

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8 劳动能力鉴定申请书范本

首先写明标题劳动能力鉴定申请书,其次申请人的姓名。性别,民族,现住址,是哪个公司的职工等信息,以及委托代理人的律师事务所地址,电话等,接下来写明请求事项,以及事实与理由,最后写明申请人的姓名,申请的日期等。 职工如果需要对自己的劳动能力进行鉴定的话,那么需要向劳动能力鉴定委员会提交一份鉴定申请书,以此来启动鉴定程序。对于很多劳...

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