重大过失

众所周知,签订合同的时候,如果由于当事人的重大过失造成损失的,那么签订者就要承担相应的赔偿责任。那么大家对重大过失了解多少呢?下面律师365小编为大家介绍了重大过失的知识,供大家阅读了解。

时间:2019-04-11 阅读:1240

    • 1
      无偿保管人具有重大过失应承担赔偿责任吗?
    • 【案情】

      2003年4月7日,占某租用柳某货车去合肥装果冻,柳某叫其妻侄邵某同去。4月8日上午11时到达合肥市,午饭后,占某将钱包(内有现金四万七千元)交给柳某,并叮嘱柳某说:“包内有好多钱,睡觉时要放在枕头底下”。柳某答应后,接过占某的钱包。占某就同邵某去市场。柳某就去车内睡觉,睡了一会儿,由于车内好热,柳某便先用外衣把钱包裹住,再用被子包好放在车上,锁好车门去厂值班室睡觉去了。不到一小时,邵某回来,叫柳某拿车钥匙,在柳某未理睬的情况下,直接从柳某兜内拿走车钥匙。不久,占某回来叫柳某去市场拉货,当打开车门时,发现钱包不见了,车钥匙丢在车内。邵某外逃一直未归。

      [分歧]

      对该案保管人柳某应否承担赔偿责任,有三种不同的观点。

      第一种观点认为,柳某不承担赔偿责任。理由是:柳某好心为占某保管钱包,并且是无偿保管,在他睡觉的时候钱包被偷走,属意外事件,柳某无过错,为此,钱包被偷所造成的损失应由占某本人承担,柳某对此不承担赔偿责任。

      第二种观点认为,柳某与占某分担责任。理由是:柳某知道邵某曾有偷窃行为,而对其疏于警觉,让邵某偷窃得逞,对此柳某存在过错,可柳某是义务保管,根据权利义务一致的原则,由其承担全部责任不妥,占某也应承担责任。

      第三种观点认为,柳某应承担赔偿责任。理由是:柳某为占某保管钱包虽属无偿保管,但柳某对钱包的灭失具有重大过失,故柳某应承担赔偿责任。

      【评析】

      笔者赞同第三种观点,具体理由如下:

      (一)柳某与占某形成了无偿保管合同关系。占某将钱包交付柳某保管,在未约定保管费用的情况下,柳某接受了保管,双方虽未订立书面保管协议,但口头协商一致,其保管法律关系即已成立。依据《中华人民共和国合同法》第条“保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同。”和第366条第2款“当事人对保管费没有约定或者约定不明确,依照本法第61条的规定仍不能确定的,保管是无偿的。”规定,双方应为无偿保管合同关系。

      (二)柳某具有重大过失。所谓过失是指行为人对自己行为的结果,应当预见或能够预见而没有预见或者虽然预见了却轻信可以避免的主观心理状态。即行为人对应负注意义务的违反。依据法学理论,注意义务有三种不同的标准:一是普通人的注意,是指在正常情况下,只要稍微注意,即可预见的情形;二是与处理自己事务为同一注意,是指应以行为人平日处理自己事务所用的注意为标准;三是善良管理人的注意,是指具有相当知识经验的人,对于一定事件的所用注意作为标准,客观地加以认定。与此相适应,违反普通人的注意义务,为重大过失;违反与处理自己事务为同一注意义务,为具体轻过失;违反善良管理人的注意义务为抽象轻过失。

      本案柳某既然接受了占某交给的保管物(钱包)进行保管,依据《中华人民共和国合同法》第369条第1款规定“保管人应当妥善保管保管物。”柳某应当在其条件许可范围内尽注意义务妥善保管钱包。同时,双方属无偿保管合同关系,柳某应当尽通人的注意义务。可是,柳某在邵某叫其拿车锁匙时,明知邵某曾有偷窃行为,只要稍微注意,就能预见邵某拿车锁匙可能会偷钱,而柳某由于疏忽大意没有预见,故柳某未尽到普通人的注意义务,存在重大过失。

      (三)柳某应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国合同法》第374条规定:“保管期间,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担损害赔偿责任,但保管是无偿的,保管人证明自己没有重大过失的,不承担损害赔偿责任。”本案的柳某具有重大过失,故应当承担赔偿责任。

      阅读全文

    • 2
      雇员存在重大过失的认定是怎样的
    • 热门城市:叙永县律师 大连律师 双鸭山律师 咸阳律师 廊坊律师 涪陵区律师 河南律师 辽阳律师 岳阳律师

      雇员存在重大过失的认定是怎样的

      雇员在工作中使第三人的权益受到损害,第三人可否要求雇员进行赔偿呢?雇员承担责任的前提是存在重大过失,而“过失”,在日常生活中一般解释为因疏忽而犯的错误,而雇员重大过失的认定在司法实践是如何处理的,将和您一起探讨。

      一、关于雇员存在重大过失行为的认定

      民法中关于重大过失的最早规定应当说起源于罗马法,早在罗马法时期,“将过错的概念作为法律责任的衡量标准完全贯彻于所有以损害赔偿为主的法律关系中,是古典法学的一个伟大创举。”此时的过失分为三个主要等级:重过失、轻过失以及处理自己事务的勤谨重大过失亦称“重过失”是一种严重的疏忽,即缺乏普通人本应具有的最起码的勤谨注意。在具体个案中判断雇员是否存在重大过失,应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性,即雇员是否具有从事所属职业的专业技能、是否具有年龄层所应有的认识能力、是否存在严重违反操作规程的行为、是否存在不听劝阻的情形等方面综合进行判断。

      1、雇员是否具有专业的职业技能,伤害事故的发生是否由雇员违反职业要求的行为所引起。

      2、雇员是否存在严重违反操作规程的行为。对一些危险性的工作,国家或行业都会对这些工作的操作规程做出相应的规定,如果雇员严重违反操作规程导致事故发生的,应当认定雇员有重大过失。

      3、雇员是否存在不听劝阻和提醒的情形。在某些危险场合,雇主或其他在场人员已对雇员的违章行为进行了劝阻,或对雇员进行了必要的提醒,雇员不听劝阻而最终发生伤害事故的,应当认定雇员有重大过失。

      二、雇员在雇佣活动中承担赔偿责任的法律依据

      在侵权责任法中,归责原则主要有过错原则、无过错原则、公平责任原则,而过错原则又细分出过错推定原则,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”《中户人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”从以上法律规定,不难看出,雇主对雇员在雇佣活动中的致他人受损的行为承担无过错责任,而雇员则在故意或重大过失的情况才与雇主承担连带赔偿责任。由于雇主对雇员从事雇佣活动所受损害承担的是无过错责任,因此,雇员仅有一般过失时,雇主应承担全部赔偿责任,只有雇员存在故意或重大过失时,才可以减轻雇主的赔偿责任。

      民法讲究责任分配的公平与公正,而在具体司法实践中,如何界定雇员在雇佣活动中致第三方受损的行为是存在一般过失,还是重大过失,仍存在许多不一致的标准,从雇员的主观心态出发,还是从客观事实出发对重大过失的认定可能会出现不同的意见,更多相关知识您可以咨询惠州律师!

      阅读全文

    • 3
      雇员的重大过失责任该如何认定
    • 热门城市:柳州律师 朔州律师 江门律师 莱芜律师 钦州律师 莆田律师 雅安律师 芜湖律师 鹤岗律师 安康律师

      雇员的重大过失责任该如何认定

      不管是民法还是刑法都存在重大过失行为,重大过失一旦认定,该行为人应该就自己的行为承担相应的责任。就民法意义上而言,重大过失主要体现在当事人自己有没有过失行为和当时的心里状态如何。那么,关于雇员重大过失责任的认定是如何的?今天,带大家来学习一下。

      一、重大过失的概念

      重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失,重大过失是一般人都能预见,作为有相应工作能力的人员却没有预见或预见到但轻信不会发生而造成事故或损失的一种主观心态。

      二、关于雇员受害赔偿案件雇主承担责任的归责原则

      《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第十一条规定了雇员受害赔偿纠纷案件中雇主的归责原则,一般以过错推定为原则、以公平责任原则为补充,即一般情况下推定雇主存在过错,雇主如果主张自己并无过错,可以相应地免除或减轻其赔偿责任。民法通则第一百三十一条规定,受害人对于损害的发生也有过错的,可以减轻侵害人的民事责任。《解释》第二条也继承了该规定,适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时,受害人有重大过失的,可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。由于雇主对雇员从事雇佣活动所受损害承担的是无过错责任,因此,雇员仅有一般过失时,雇主应承担全部赔偿责任,只有雇员存在重大过失时,才可以减轻雇主的赔偿责任。因此,确定雇员是否存在重大过失,则成为雇主能否减轻责任的关键所在。

      三、关于雇员存在重大过失行为的认定

      在具体个案中判断雇员是否存在重大过失,应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性,即雇员是否具有从事所属职业的专业技能、是否具有年龄层所应有的认识能力、是否存在严重违反操作规程的行为、是否存在不听劝阻的情形等方面综合进行判断。

      四、关于雇员存在重大过失行为的情形下雇主和雇员的责任划分

      在实行社会主义市场经济的法律框架内,雇主和雇员虽然在民事法律地位上是平等的,但在现实生活中,雇员受雇于雇主,从事雇主安排的工作,雇员的职务行为是为了雇主的利益,雇主将从雇员的职务行为中得到更多的利益,雇员的地位往往属于弱势的群体,我国劳动法的立法本意就是体现以人为本,保护劳动者的合法权益。虽然雇员在从事雇佣活动中存在重大过失导致雇员受害,但在责任划分上也应照顾雇员一方,在责任划分上根据个案的具体情形,雇员一方一般划分为10%至40%为宜。

      重大过失责任在责任承担上之所以要承担较大的责任,是因为当事人在事件的整个心态上呈现一种轻信并且侥幸的状态,法律要对这种行为严厉的惩罚,就是要求行为人对自己对他人的生命安全负责,不能仅仅因为自己而造成他人的人身伤害。更多相关知识您可以咨询黄石律师!

      阅读全文

    • 4
      重大过失与故意行为的区别
    • 热门城市:黑河律师 龙岩律师 萍乡律师 宿州律师 泸州律师 佳木斯律师 天水律师 乌海律师 扬州律师

      重大过失与故意行为的区别

      在理论层面上,人们经常将过失和故意行为统称为过错,但是根据法律的一般原理,重大过失一般是指过失程度比较大的过失,而故意行为就是指明知法律规定禁止违反的,那么重大过失与故意行为的区别是怎样的?接下来,法律小编为大家整理了相关资料。

      重大过失与故意行为的区别:

      (一)构造不同:“知”、“欲”上的差异

      故意侵权与过失侵权实质性二分的理由之一,首先在于侵权故意与侵权过失二者的内部构造不同。就内部构造而言,可从“知”和“欲”两点来界分故意和过失。在故意,行为人“明知”、“预见”或“确信”损害结果或危险性会或基本上会发生;且对结果“欲求”、“默许”、或“接受”。如梅迪库斯曾指出,故意系指明知并想要发生依法定构成要件为决定性的事态。英美法上的界定亦相仿。而在(一般)过失,当它作为主观心理状态时,意指行为人对损害结果或危险无认识也不欲求且不希望发生。这种构造上的不同,是二者最基本、最重要的差异;同时,也构成其他方面重要区别的基础。

      值得一提的是重大过失。笔者认为重大过失是:行为人认识到损害或危险的可能(非必定)发生,或有意不去了解,同时,行为人也不希望结果发生。由此可明了,重大过失为何在法律上常与故意同等处理,因为它在认识因素上与故意同,而民法更重视对不当行为的防范(而非对意志的惩罚)(关于重大过失的界定与性质,参见叶名怡:《重大过失理论的构建》,载《法学研究》2009年第6期,第77页及以下。)。

      (二)性质有别:主观过错与客观过错

      在侵权法的语境下,过失越来越有所谓的“客观化”的倾向。所谓过失客观化,指的是在概念界定上、而不仅仅是在判断标准上,将过失等同于一种违反法定义务或注意义务、从而偏离一般理性人标准的(侵权)行为。英美法上negligence,其主要含义之一指的就是这种“过失侵权形式”,而非主观心态上的疏忽大意。另外,法国法也基本走向了过失客观化的道路。

      这种过失客观化的倾向很多时候甚至被称作“过错的客观化”,对应的词语是相对于“主观过错”的“客观过错”(代表性的论述参见张民安著《过错侵权责任制度研究》(中国政法大学出版社2002年版)相关部分。)。但始终要注意的是:当说到过错之客观化时,这里的过错只能指“过失”,而不可能涵盖“故意”。因为任何一个激进的“过错客观论”的支持者都无法将故意界定为“违反注意义务的行为”。在判断标准上,过失有一般理性人的标准,故意则没有,也不可能有。归根结底,主客观性的差异还是来源于二者基本构造的不同。

      (三)特征各异:可避免性与可预防性上的差异

      由于故意侵权和过失侵权的构造不同,性质也有差异,因而,行为及其结果的发生与否即可预防和避免性也完全不同。在过失侵权,诚然,存在若干提高注意程度、加强预防措施便能有效减少事故发生的情形;但是必须承认,对于由于天生驽钝而反应慢,或粗心大意、性情急躁或愚笨而导致的过失侵权,实际上是无法通过后天努力而得到真正抑制的。正是在此意义上,这种侵权的发生的确是一种“命中注定的悲剧”。另外,从经济分析的角度看,提高预防措施还涉及到成本的支出是否有效率、是否值得的问题。简言之,过失侵权的可预防和避免性是较有限的。

      但故意侵权可以说完全两样。故意侵权是一种“计划”行为。既有认识要素,又有意志因素。除了极其罕见的“不可遏制的冲动”所致故意侵权外,故意侵权行为的发生与否,完全操之在己(行为人)。因此,从纯粹技术意义上说,故意侵权的可避免性、可预防性是很高的。过失侵权在可避免、可预防性上的这种差异,也为二者救济制度设计的不同提供了理论依据。

      (四)有责性的差异:明显的道德可责难性与逐渐发展的道德无涉性

      “勿害他人”乃“最低限度的自然法”。在侵权法中,此黄金法则所蕴含的道德价值、公平正义思想是首要的价值目标,而效用或效率虽然也是侵权法的价值目标之一,但“必须在道德正当的框架之内寻求;因此,我们必须问、并首先就要问,在施加侵权责任时什么样的目标是道德可欲的、正当的”。过失侵权,由于日益客观化的倾向,其道德可责性也越来越弱。一个人只要没有达到一般理性人的注意程度,哪怕他完全是因为天生性急、笨拙或反应迟钝的原因,他也要承担过失侵权责任。正是在此意义上,Honoré说,“尽管名义上该责任是过错责任,但那实际上被告承担的是严格责任”。故意侵权则不同。当某人打算给他人人身或财产造成伤害时——哪怕他不情愿但只要计划中包含此种效果,用最直截了当的方式表达,就是在“剥削或压榨别人”;“无论行为人的动机是自利、报复或怨恨、政治目的,其效果都是:受害人的现实和实现都在根本上受制于行为人的现实和实现”。仅此而言,故意侵权便显然违背了上述最低限度的道德戒律。这种反道德性深层次地体现于行为人的认识和意志上:对“恶”的认识是基础,意志上的追求或纵容“恶”是根本。

      有学者坚持认为,(主观)过错也不具有道德的责难性,“因为,如果过错责任真的有这样的作用的话,则许多同类的侵权案件不会惊人重复地发生”。[6]243这种反驳是没有道理的。因为按此逻辑,刑事案件的发案率也总是维持在一定的水准,难道可以进一步认定,刑事犯罪构成中的过错认定也不具有道德的责难性吗?该学者的问题在于将“行为的道德定性”与“不当行为的预防和降低发生率”两个不同的问题缠绕在一起,并且强行要求二者发生因果联系所致。

      (五)归责根据的差异:意志瑕疵与行为瑕疵

      由于故意侵权和过失侵权二者所具有的道德可责性有根本不同,这也导致二者的归责根据有别。

      故意侵权的归责根据在于故意侵权人意志的瑕疵。黑格尔对“故意和责任”曾有过精辟的论述:“在行为的直接性中的主观意志的有限性……行动使目前的定在发生某种变化……所以意志一般说来对其行动是有责任的。”这表明主观意志对于客观事态改变的作用力,使得责任成立。他补充说,“行动只有作为意志的过错才能归责于我。这是认识的法”。这句话清楚地揭示,意志(故意)和归责的关系。在故意侵权中,归责根据恰恰在于行为人意志的瑕疵。

      在过失侵权,如今情形已有所不同(这里的不同仅限于实行过失客观化的区域。如普通法、法国法以及很大程度上的德国法。德国侵权法已基本实现了过失(判断标准)的客观化;唯一的例外是《德国民法典》第828条第3款规定的未成年人之过失判断。)。侵权责任的存在已经不再依赖于道德上的可责难性;其唯一的归责理由是:行为人没有尽到一般理性人的合理注意义务;至于是何原因,则在所不问。从最宽泛的意义上说,虽然外在的、客观的过失侵权行为有时也是行为人内在的“意志”实施的,但由于其主观意志并不具有道德可责性,因而,过失侵权的归责依据必须从主观意志的瑕疵转移到“未合一般理性人注意标准”的外部行为上来。

      因此,日本民法教授前田达明认为,故意和过失侵权是不同的归责原则,过失是客观的注意义务违反,即违反了结果回避义务的行为,过失责任与其说是对行为人个人“意思”的责难,倒不如说应该向行为人在进行社会生活之际实施了违背社会信赖之行为的情况寻求归责的根据(信赖责任),而故意责任是向对行为人个人意思之恶性的责难寻求归责的根据(意思责任),两者是基于不同的归责原因的独立的侵权行为类型(参见[日]前田达明:《侵权行为归责论》,创文社1978年版,第207页以下。转引自于敏:《日本侵权行为法》,法律出版社2006年版,第106页。)。

      如果说过失侵权行为人虽须负责任但无道德可责性(道德上可原宥但仍须负责)的话,那么,因为故意侵权有着明显的道德可责难性,因而,故意侵权的归责基础就必然要追溯至源头:其道德上的可谴责性。的确,对于故意侵权而言,必须强调其应受其谴责性,如此方能“把作为社会意志的法律规则不断转化为作为社会行为的法律秩序,把理想的群体人格转化为现实的个体人格,以求逐步达到‘情寓于理,理入于法,法化为习,习养为性’的文明、和谐和稳定有序的境界”。

      从前面的内容我们可以知道重大过失与故意行为的区别主要在于构造不同、性质有别、特征各异以及有责任性的差异,重大过失在认识因素上是相同的,所以在民法上常与故意同等处理。如果您还有相关不明白的问题,可以咨询山东律师。

      阅读全文

    • 5
      重大过失定义是什么
    • 热门城市:宕昌县律师 新河县律师 黄陂区律师 延吉市律师 江华县律师 沙坡头区律师 顺平县律师 龙华区律师

      重大过失定义是什么

      在我国刑法上对行为人的过失作出了标准划分,过失按普通人的标准分为一般过失和重大过失,过失的定义不同,所承担责任轻重也不同,由于行为人重大过失造成了受害人不可挽回的严重后果,将承担刑事责任。关于重大过失定义是什么,小编整理了相关资料,供大家进行了解。

      一、重大过失的定义

      民法理论上的重大过失是指行为人因疏忽或过于自信不仅没有遵守法律对他较高的注意之要求,甚至连人们一般应该注意并能够注意的要求都未达到,以致造成某种损害后果。

      二、重大过失的简介

      重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失,重大过失是一般人都能预见,作为有相应工作能力的人员却没有预见或预见到但轻信不会发生而造成事故或损失的一种主观心态。

      过失与重大过失。过失行为是行为人无法预计自己的行为将产生何种后果;重大过失是行为人能够预计自己的行为可能产生的后果,只是报有一种侥幸心里,继续自己的行为。

      重大过失在各种与法律有关的文章中是常见的。但是,什么是重大过失,很难找出有法律效力的定义。

      一般可以接受的定义是,重大过失是过失程度比较大的,可以避免的过失。用比较书面化的形式表示就是:应当预料会发生不利后果,但是轻信可以避免,从而致使损害发生的一种过失。

      从某种程度说,对于损害的发生,已经有迹象,比如仪器仪表的显示、轻微损失的发展、对方当事人的警告或类似声明,因过失方的原因,例如侥幸心理、不予重视、应对措施不力等,造成的损失。这种过失也是严重不负责任的一种过失。

      三、重大过失的判定标准

      民法理论上的重大过失是指行为人因疏忽或过于自信不仅没有遵守法律对他较高的注意之要求,甚至连人们一般应该注意并能够注意的要求都未达到,以致造成某种损害后果。重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失,重大过失是一般人都能预见,作为有相应工作能力的人员却没有预见或疏忽轻信不回发生而造成的事故就是重大过失 过失与重大过失。过失行为是行为人无法预计自己的行为将产生何种后果;重大过失是行为人能够预计自己的行为可能产生的后果,只是报有一种侥幸心里,继续自己的行为。重大过失在各种与法律有关的文章中是常见的。但是,什么是重大过失,很难找出有法律效力的定义。

      在法理上和审判实践中,划分重大过失和一般过失,是根据法律规范对于某一行为人应当注意和能够注意的程度有较高要求时,行为人没有遵守这种要求,但又未违背通常应当注意并能注意的一般规则时,就是一般过失。如果行为人不但没有遵守法律规范对他的较高的要求,甚至连人们都应当注意并能注意的一般标准也未达到,就是重大过失。

      以上就是重大过失定义是什么的相关资料。重大过失一般是指行为实施人造成无法估计产生的后果,行为人是可以预见而不采取措施。从法律上这种情况人民法院是会给予重判。所以我们一定要严以律己。如果您还有相关不明白的问题,更多相关问题您可以咨询临沂律师。

      阅读全文

    • 6
      重大过失与一般过失的内容有哪些
    • 热门城市:赫章县律师 利辛县律师 宝安区律师 延吉市律师 古蔺县律师 建水县律师 荔城区律师 舒城县律师

      重大过失与一般过失的内容有哪些

      民法上的过失是一种行为人没有注意到自己的行为会引起什么的后果,根据一般民法原理,会根据行为人的造成的法律后果的大小划分为重大过失和一般过失。那么重大过失与一般过失的区别是什么呢?接下来,小编为大家整理了相关资料,供大家进行了解。

      一、重大过失的定义:

      重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失,重大过失是一般人都能预见,作为有相应工作能力的人员却没有预见或预见到但轻信不会发生而造成事故或损失的一种主观心态。

      重大过失是行为人能够预计自己的行为可能产生的后果,只是报有一种侥幸心里,继续自己的行为。

      重大过失在各种与法律有关的文章中是常见的。但是,什么是重大过失,很难找出有法律效力的定义。

      一般可以接受的定义是,重大过失是过失程度比较大的,可以避免的过失。用比较书面化的形式表示就是:应当预料会发生不利后果,但是轻信可以避免,从而致使损害发生的一种过失。

      二、一般过失的定义:

      一般过失,它是指行为人虽然没有违反对一般人的注意程度的要求,但没有达到特定身份人的较高要求。

      三、过失行为注意义务的客观标准:

      民法上的过失,就是行为人对受害人应负注意义务的疏忽和懈怠。过失行为是行为人无法预计自己的行为将产生何种后果。注意义务的客观标准有三:

      1、普通人的注意。这种注意义务是按照一般人在通常情况下能够注意到做为标准。对于一般人能够在一般情况下注意到却没有注意,为有过失。

      2、应与处理自己事务为同一注意。判断这种注意义务,应以行为人平日处理自己事务所用的注意事项为标准,为一种主观标准,即行为人是否尽到了注意的义务。如果行为人证明自己在主观上已经尽到了注意义务,应认定其为无过失;反之,则认定其有过失。

      3、善良管理人的注意。这种注意义务,与罗马法上的“善良家父之注意”相当,认为具有相当知识和经验的人,对于一定事件的所用注意作为标准,客观地加以认定,为一种客观标准。行为人有无尽此注意的知识和经验,以及他向来对于事务所用的注意程度,均不过问,只有依其职业斟酌,所用的注意程度,应比普通人的注意和处理自己事务为同一注意,要求过高。

      上述三种注意义务,从程度上分为三个层次,以普通人的注意为最低,以与处理自己事务为同一注意为中,以善良管理人的注意为最高。与此适应,违反这三种注意义务,构成三种过失:

      1、重大过失。违反普通人的注意义务,为重大过失。如果行为人仅用一般人的注意即可预见,而怠于注意,就存在重大过失。

      2、具体轻过失。指违反应与处理自己事务为同一注意的义务。如果行为人不能证明自己在主观上已尽该种注意,即存在具体轻过失。

      3、抽象轻过失。是指违反善良管理人的注意义务。此种过失是抽象的,不依行为人的主观意志为标准,而以客观上应不应当做到为标准,因而,这种注意的义务最高,其未尽注意义务的过失为抽象轻过失。

      以上就是小编为大家整理的关于重大过失与一般过失的相关资料,重大过失与一般过失都是民法理论,在法律上是没有具体的规定,一般而言,重大过失就是过失程度比较大,可以避免的过失。一般过失是指没违反普通人的要求,但没达到特定身份人的较高要求。如果您还有相关不明白的问题,更多相关问题您可以咨询莱芜律师。

      阅读全文

相关法律咨询

装修的没有按时给我完工,现在超时完成,合同没有写超天数按多少算,但是有写如果有一方违约需向履约方支付10000块,他这超天数完成我不给他尾款可以么?算违约么,装修公司还说如果我不给钱就把装修的东西都搬走,他这是否违法

时间:2021-09-14 5位律师回复

律师 : 你好,具体秦可卿沟通一下,是否情况事实的情况法律问题

李庆欢律师 : 您好,建议双方协商处理,协商不成可选择通过法律途径解决。

我想知道我对象有没有婚史

时间:2021-09-13 1位律师回复

梁静飞律师 : 您好,建议协商。如果协商不成的,可以依据转账凭证、欠条或者借条及时起诉解决。如果没有直接证据建议及时收集证据起诉解决。

我想问问这种合同算不算霸王条款,有没有法律效力? “合作期满,乙方对签约作品享有合作优先权。合作期间,乙方对甲方创作的其他作品享有合作优先权。 甲方对其创作作品的全部或部分著作权财产权转让或授权许可的,应当提前30日以书面形式通知乙方,在同 等条件下,乙方享有优先于任何第三方获得上述转让权或授权许可权的权利。乙方应于收到书面通知后10个 工作日内回复是否同意对该作品履行合作优先权。乙方逾期未作回复的视为放弃行使合作优先权。甲方应积 极配合乙方行使合作优先权。”

时间:2021-09-12 1位律师回复

徐志远律师 : 我认为不属于。。。。。。